Sökning: "Staffing industry"

Visar resultat 1 - 5 av 94 uppsatser innehållade orden Staffing industry.

  1. 1. Complex KPIs versus the usual benchmarks : a case study on Svensk Dos order picking department

    Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

    Författare :Shahin Armaki; Kawa Ahmad Mohammed; [2023]
    Nyckelord :Warehousing; Regression; Analysis; Sweden; Pharmaceutical Industry;

    Sammanfattning : This thesis addresses the research gap of a limited discussion on how to establish targets and expectations for Key Performance Indicators (KPIs) related to order processing in warehouse settings. It emphasizes the scarcity of studies addressing this problem and the challenges faced by larger companies in monitoring their order processing performance without clear benchmarks. LÄS MER

  3. 2. ”Jag är inte ute på din arbetsplats och kan haffa dig i förbifarten, du behöver höra av dig om det är något.” : En kvalitativ studie om kommunikationens betydelse mellan konsult och konsultchef

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Jessica Nyberg Kempe; Madeleine Peterson; [2023]
    Nyckelord :Communication; demand; control; support; availability; affiliation; Kommunikation; krav; kontroll; stöd; tillgänglighet; tillhörighet;

    Sammanfattning : The changes that have taken place during and after the Covid-19 pandemic are a fact, including the way managers communicate. This is because more and more employees are choosing to work from home, which represents a distance of communication between the manager and employee which they did not previously have. LÄS MER

  4. 3. Transaktionellt och transformativt ledarskap : En kvantitativ studie om ledarskapsstilens påverkan på anställdas motivation i arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Amanda Feretti; Elin Folkesson; [2023]
    Nyckelord :Transactional leadership; transformative leadership; leadership styles; motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; employee motivation; work motivation; job motivation; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; ledarskapsstilar; motivation; inre motivation; yttre motivation; medarbetares motivation; arbetsmotivation; jobbmotivation;

    Sammanfattning : Ständig forskning pågår kring begreppet ledarskap i relation med andra viktiga delar som inkluderas i ledarskapet. Tidigare studier har undersökt ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation men resultaten är spretiga och trots omfattande studier tycks forskare inte vara helt överens. LÄS MER

  5. 4. The mediating role of employee resilience and moderating role of self-efficacy on the relationship between SHRM and organizational resilience in the banking industry in sri lanka

    Magister-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Oshadi Premadasa; Senel Perera; [2023]
    Nyckelord :Strategic Human Resource Management; Organizational resilience; Employee resilience; self-efficacy;

    Sammanfattning : Organizational resilience is one of the key capabilities of an organization to survive in a volatile, uncertain, complex, and ambiguous (VUCA) market environment and also to maintain their competitive advantage by adopting external environmental factors. Investigating the role of strategic human resource management methods in creating resilient organizational behavior was the purpose of this study. LÄS MER

  7. 5. Den där toppkandidaten, den ideala kandidaten, ska komma serverad på ett silverfat : Om kundföretagets ibland ouppnåeliga förväntningar på konsultchefen

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Ida Ingeström; Emily Tähtinen; [2023]
    Nyckelord :Staffing industry; consultancy manager; client company; collaboration; challenges; emotional labor; demand-control-support; Bemanningsbranschen; konsultchef; kundföretag; samarbete; utmaningar; emotionellt arbete; krav-kontroll-socialt stöd;

    Sammanfattning : Konsultchefer har en komplex arbetssituation på många sätt. De agerar både som chefer till sina konsulter och som en form av servicepersonal gentemot kundföretag. Just relationen mellan konsultchefer och kundföretag är ett relativt outforskat ämne och det är därför relevant att utforska vidare. LÄS MER