Sökning: "Stockholms Andréasson"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden Stockholms Andréasson.
1. A True Delivery Hero : A qualitative analysis of the feminization of on-demand food courier work in Sweden
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för ekonomisk historia och internationella relationerSammanfattning : .... LÄS MER
2. Jag är ett bra exempel på ett dåligt exempel : En kvalitativ intervjustudie om problematisk skolfrånvaro ur ett elevperspektiv
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Specialpedagogiska institutionenSammanfattning : .... LÄS MER
3. Ensam är inte stark : En flerfallsstudie om samverkansprocesser inom södra Stockholms förorter
Master-uppsats, Stockholms universitet/Kulturgeografiska institutionenSammanfattning : Studien är en flerfallsstudie med syftet att undersöka vilka utmaningar tre samverkansprocesser inom fältet samhällsplanering i södra Stockholm ställs inför samt vilka motiv som ligger bakom samverkansprocesserna. Neoliberalismen är idag ett faktum och påverkar samhällsplaneringen då fler aktörer finns med inom fältet som tidigare dominerats av offentlig sektor (Brenner & Theodore, 2002). LÄS MER
4. You get what you play for : A multiple-baseline experimental design on child-directed play for parents of autistic children
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Stockholms universitet/Psykologiska institutionenSammanfattning : Parents of children with autism spectrum disorder (ASD) face many challenges which lead to low levels of psychological well-being, partly caused by inability to parent in accordance with one’s values. Child-directed play, a moment of being fully attentive and responsive to one’s child, has the potential to increase parental values. LÄS MER
5. The Art of Virtual Trust : A qualitative case study on how leaders establish trust in their geographically dispersed virtual teams.
Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : The advancements in technology have enabled contemporary organisations to work remotely, and this work structure is increasingly being adopted by more industries. This forces organisations to implement global virtual teams, that despite differences in geographic locations, time zones and cultures, are obligated to work towards organisational goals. LÄS MER