Sökning: "Strukturell d"

Visar resultat 1 - 5 av 17 uppsatser innehållade orden Strukturell d.

  1. 1. RGB-D Deep Learning keypoints and descriptors extraction Network for feature-based Visual Odometry systems

    Master-uppsats, KTH/Skolan för elektroteknik och datavetenskap (EECS)

    Författare :Federico Bennasciutti; [2022]
    Nyckelord :DeepLearning; Visual Odometry; Computer Vision; RGB-D Camera; Feature Extraction; Interest Point Extraction; Djupinlärning; Visuell Odometri; Datorseende; RGB-D-kamera; Nyckelpunkter; Detektion;

    Sammanfattning : Feature extractors in Visual Odometry pipelines rarely exploit depth signals, even though depth sensors and RGB-D cameras are commonly used in later stages of Visual Odometry systems. Nonetheless, depth sensors from RGB-D cameras function even with no external light and can provide feature extractors with additional structural information otherwise invisible in RGB images. LÄS MER

  2. 2. Measuring T1 using MP2RAGE in Human Brain at 7T – Effect of B1+ and Inversion Pulse Efficiency

    Master-uppsats, Lunds universitet/Sjukhusfysikerutbildningen

    Författare :Mustafa Kadhim; [2021]
    Nyckelord :Medicine and Health Sciences;

    Sammanfattning : Introduction: The MP2RAGE technique has become popular for structural MRI at ultra-high fields. The core idea behind MP2RAGE is to reduce the influence of flip angle inhomogeneity (B +), proton density and T2* by calculating the regularized signed ratio of two complex MP-RAGE images acquired at different inversion times (TI) within the cycle. LÄS MER

  3. 3. From Conversation to Action : Perceptions and Practices of Allyship in aSwedish Workplace Context

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Laksana Baskaran; Emelie Jin; [2021]
    Nyckelord :Allyship; Diversity Management; D I; Global Organizations; Workplace Allyship; Training; Discrimination; Cross-cultural DM; Sweden; United States; Allyship; Diversity management; Mångfald och Inkludering; Globala organisationer; Utbildning; Diskriminering; Tvärkulturell DM; Sverige; USA;

    Sammanfattning : Motivated by laws and regulations, moral grounds or the potential business advantages a more diverse workforce might bring, Diversity Management has become an ubiquitous part of organizational practices. Still, minorities are regularly exposed to social and structural discrimination at their workplaces. LÄS MER

  4. 4. Hade han varit en kvinna, så hade vi ju räknat ut det fortare : En kvalitativ intervjustudie om mäns utsatthet för våld i nära relation ur professionellas perspektiv

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för socialt arbete

    Författare :Joakim Albertsson; Christoffer Degerman; Jakob Edberg; [2021]
    Nyckelord :Intimate partner violence; Male victims; Social work; Masculinity; Professional; Våld i nära relation; Manliga offer; Socialt arbete; Maskulinitet; Professionella;

    Sammanfattning : Mäns utsatthet för våld i nära relation har varit ett problematiskt ämne att undersöka ur ett forskningssammanhang inom socialt arbete under en lång tid. Tidigare forskning inom ämnethar visat hur mäns utsatthet för våld i nära relation har varit känt men försummats sedan 1970-talet. LÄS MER

  5. 5. INVANDRARE SOM ALDRIG INVANDRADE ATT DEKONSTRUERA BEGREPPET ANDRA GENERATIONENS INVANDRARE Kartläggning och förklaringar av identitetstyper hos personer med utlandsfödda föräldrar

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Ramin Shirali; [2019-02-07]
    Nyckelord :Andra generationens invandrare; utländsk bakgrund; socialkonstruktivism; identitetskonstruktion; strukturell lingvistik; minoriteter; binära kategorier; vithet; interpellation; negering;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen utforskas hur begreppet andra generationens invandrare har dolt en mångfald av olika identitetstyper som personer till utlandsfödda föräldrar kan ha. Att personer födda eller uppvuxna i Sverige klassificeras som andra generationens invandrare är missvisande, eftersom livsförutsättningar och erfarenheter kan ha format olika identitetstyper som inte reflekterar begreppet i fråga. LÄS MER