Sökning: "Strukturkapital"

Visar resultat 1 - 5 av 40 uppsatser innehållade ordet Strukturkapital.

  1. 1. Lärande i projektbaserade organisationer : En kvalitativ studie om organisatoriskt lärande från stora komplexa projekt i projektbaserade organisationer

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Matilda Lindberg; Disa Nilsson; [2023]
    Nyckelord :Organisational learning; project-based organisation; complex projects; infrastructure projects; human capital; structural capital; Organisatoriskt lärande; projektbaserad organisation; komplexa projekt; infrastrukturprojekt humankapital; strukturkapital;

    Sammanfattning : This study aims to investigate and analyse organisational learning in project-based organisations (PBOs) that work with complex projects. The focus is to contribute to the knowledge about how PBOs can enhance the management of experiences derived from complex projects to promote organisational learning. LÄS MER

  3. 2. Intellektuell styrning - En studie om chefers uppfattning av intellektuell styrning inom industribranschen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jasmin Hamid; Mattias Svärd; Wilma Adaeze Ifedi; [2022]
    Nyckelord :Intellectual capital; value; managers; profitability control; Business and Economics;

    Sammanfattning : Titel: Chefers uppfattning av Intellektuell styrning inom industribranschen Seminariedatum: 14 januari 2022 Kurs: FEKH69 Författare: Jasmin Hamid, Mattias Svärd & Wilma Adaeze Ifedi Handledare: Johan Dergård Nyckelord: Intellektuell kapital, Värdeskapande, Chefer, Lönsamhet, Styrning Syfte: Att undersöka hur svenska chefer inom industribranschen uppfattar, styr och utvecklar intellektuellt kapital Teoretisk perspektiv: Teorin i denna studie frambringas från primära och sekundära data och avgränsas till de tre huvuddelarna av intellektuellt kapital som är humankapital, strukturkapital och relationskapital. Vidare analyseras chef respondenternas syn på dessa tre delar. LÄS MER

  4. 3. Tillväxt i tillväxtföretag : Vilka möjligheter för utveckling är viktigast att fokusera på för en hållbar tillväxt i ett tillväxtföretag?

    M1-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för textil, teknik och ekonomi

    Författare :Patrik Rucinski; Mathias Åkerman; [2020]
    Nyckelord :Hållbar utveckling; social hållbarhet; verksamhetsutveckling; medarbetarfokus; tillväxtföretag; tillväxt; behovskartläggning; fallstudie;

    Sammanfattning : Många verksamheter idag prioriterar och satsar på ekonomisk tillväxt utan att ta hänsyn till alla dimensioner i den hållbara utvecklingen idag. Företag som satsar på hållbar utveckling och som kan ses som hållbara företag har visat sig prestera bättre och vara mer lönsamma. LÄS MER

  5. 4. Att tiga är guld, eller!? : Det sociala nätverkets betydelse ur ett kunskapsspridande perspektiv när en anställd slutar

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Moa Skogelind; Lisa Engström; [2020]
    Nyckelord :knowledge management; kunskapsbevarande; kunskapsspridning; intellektuellt kapital; humankapital; strukturkapital; tyst kunskap; implicit kunskap; explicit kunskap;

    Sammanfattning : Det finns mycket tidigare forskning inom området knowledge management och allt vad det kan innefatta. Den här fallstudien fokuserar på kunskapsöverföring av tyst och explicit kunskap som vi identifierade ett kunskapsgap för praktiska hjälpmedel och verktyg för kunskapsbevaringen. LÄS MER

  7. 5. IC (Intellectual Capital): Organisationers osynliga värde : En studie om redovisning av intellektuellt kapital inom rekryterings- och bemanningsbranschen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Emil Norlin; [2020]
    Nyckelord :Intellectual capital; IC; human capital; structure capital; relational capital; recruitment and staffing industry; content analysis; annual report.; Intellektuellt kapital; IC; humankapital; strukturkapital; relationskapital; rekryterings- och bemanningsbranschen; innehållsanalys; årsredovisningar.;

    Sammanfattning : I dagsläget finns det ett stort gap mellan det bokförda värde till vilket organisationer värderar sina tillgångar och det marknadsvärde till vilket organisationerna är värderade. Vad detta osynliga värde består av kan delvis beröra något som teoretiker och praktiker kommit att kalla intellektuellt kapital (IC). LÄS MER