Sökning: "Styrelse utveckling"

Visar resultat 1 - 5 av 41 uppsatser innehållade orden Styrelse utveckling.

  1. 1. Board diversity, an unsolvable problem? : A comprehensive study about Swedish and Danish listed companies on how board diversification affects a performance measure.

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)

    Författare :Jonathan Nagy; Oscar Gustavsson; [2023]
    Nyckelord :Gender quotas; Sweden; Denmark; Tokenism; Research and Development; Earnings per share volatility; Growth in earnings per share volatility; Diversity; Board of directors; Fraction of women; EU directive 2022 2381 ; Könskvotering; Sverige; Danmark; Tokenism; Forskning och utveckling; Vinst per aktie volatilitet; Tillväxt i vinst per aktie volatilitet; Mångfald; Styrelse; Andel av kvinnor; EU-direktiv 2022 2381 ;

    Sammanfattning : On the surface, Sweden and Denmark are two similar countries, but behind the closed boardroom doors, things look different. These two countries have chosen different approaches to achieving their goals and the diversification within the boards differs markedly. LÄS MER

  3. 2. Kostar revisionen mer än den smakar? : En studie om vilka svenska små aktiebolag som frivilligt väljer revision.

    Magister-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Madeleine Andersén; Rebecka Lundstedt; [2023]
    Nyckelord :Voluntary audit; audit obligation; Swedish small companies; agency theory; signaling theory; institutional theory.; Frivillig revision; revisionsplikt; svenska små företag; agentteori; signalteori; institutionell teori;

    Sammanfattning : År 2010 infördes gränsvärden för revisionsplikt vilket gjorde revisionen frivillig för små företag. Sedan införandet av frivillig revision har allt fler svenska små företag valt bort revision, de huvudsakliga orsakerna är kostnaden, tiden det tar från företagsledningen och den upplevda bristen på nytta. LÄS MER

  4. 3. Hur lyfter toppen? : En fallstudie om framgångsfaktorer för implementering och effekter av ett exekutivt affärssystem genom SaaS-tjänst i en styrelse

    Kandidat-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för ekonomisk och industriell utveckling

    Författare :Andrea Jacobs Brüllhoff; Julia Hansen; [2022]
    Nyckelord :Board work; executive information systems; implementation of EIS; success factors; SaaS; SaaS systems; Styrelsearbete; exekutiva affärssystem; implementering av affärssystem; framgångsfaktorer; SaaS; SaaS-tjänster;

    Sammanfattning : En styrelses uppgifter är avgörande för verksamheten, där beslutstagande och effektivitet blir allt viktigare med tiden. Som hjälpmedel för styrelser finns exekutiva affärssystem genom SaaS- tjänster som erbjuder digitala verktyg för styrelsen att effektivisera sitt arbete. LÄS MER

  5. 4. Mellan Paternalism och Professionalism. Företaget, ledarskapet och idealen

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Leif Hansson; [2021-09-27]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Syftet med min uppsats är att något belysa arbetsgivarsidan i Ådalen under perioden 1907-1930. Analysen drivs som en fallstudie av Kramfors AB samt Johan Mannerheims ledarskap och agerande som VD i relation till tidens utmaningar, möjligheter och förändrade ideal. LÄS MER

  7. 5. Styrelseledamöters inflytande över bolagsprestationer : Genom utveckling av ett inflytandeindex

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Stephanie Cronqvist; Adam Svensson; [2021]
    Nyckelord :Corporate boards; Power; Index; Tokens; Groups; Power structure; Power bases; Diversity.; Bolagsstyrelser; Inflytande; Index; Tokens; Grupperingar; Inflytandestruktur; Inflytandebaser; Mångfald.;

    Sammanfattning : Bakgrund: Tidigare forskning har grundat sina studier i att ett medlemskap i styrelsen är lika med att individer har denna påverkan över bolagets presterade resultat. Vidare återstår dilemmat om det går att fastställa att ett medlemskap i styrelsen, oavsett roll och person, medför att ledamöterna har inflytande. LÄS MER