Sökning: "Susan wheelan"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Susan wheelan.

  1. 1. Tillit, styrning och service : En kvalitativ studie av Skatteverkets implementering av tillitsbaserad styrning

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Simon Andersson; Christian Öström; [2019]
    Nyckelord :New Public Management; trust-based control; change process; public sector; Swedish Tax Agency; case study; isomorphism; decoupling; New Public Management; tillitsbaserad styrning; förändringsprocess; offentlig sektor; Skatteverket; fallstudie; isomorfism; särkoppling;

    Sammanfattning : Sedan 1980-talet har New Public Management (NPM) varit den dominerande styrfilosofin inom offentlig sektor i Sverige. NPM har framförallt varit förknippat med resultat- och målstyrning och har förväntats öka effektiviteten inom den offentliga sektorn. LÄS MER

  3. 2. En föränderlig ledare : En studie om gruppfaser och ledarskap

    Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Eleonore Åström; [2015]
    Nyckelord :grupputveckling; ledarskap; situationsanpassat ledarskap; Wheelan;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att med hjälp av Susan A. Wheelans teori förstå och tolka de faser som arbetsgrupper och ledare går igenom, samt komma med förslag om hur man kan komplettera hennes teori. Wheelans teori handlar om att anpassa sitt ledarskap på arbetsgruppens utvecklingsnivå. LÄS MER

  4. 3. Den ambivalenta inhyrda personalen : En socialpsykologisk studie om individuella upplevelser av att arbeta som inhyrd

    Kandidat-uppsats, Sektionen för hälsa och samhälle (HOS)

    Författare :Andréa Karlsson; Zanna Nilsson; [2011]
    Nyckelord :Temporary workers; experiences; social relations; flexibility.; Inhyrd personal; upplevelser; sociala relationer; flexibilitet.;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie är att ur ett socialpsykologiskt perspektiv undersöka vilka upplevelser inhyrd personal har på ett visst företag beroende på vilken arbetsgrupp de tillhör. I studien har vi utgått från en kvalitativ metod med nio semistrukturerade intervjuer där urvalet bestod av fem manliga informanter och fyra kvinnliga. LÄS MER