Sökning: "Susanne Rydén"

Hittade 4 uppsatser innehållade orden Susanne Rydén.

  1. 1. Vad gör en dokumentation pedagogisk? : En kvalitativ studie om förskollärares förhållningssätt till pedagogisk dokumentation

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Mikaela Rydén; Susanne Öst; [2020]
    Nyckelord :pedagogisk dokumentation; delaktighet; inflytande; reflektion och lärprocesser;

    Sammanfattning : Sammanfattning Dokumentation är en central del inom förskolan och driver utveckling framåt. För optimal utveckling krävs dock att dokumentationen är pedagogisk samt att processen att dokumentera är så tydlig till den nivå att pedagogerna kan involvera den i sina dagliga rutiner. LÄS MER

  3. 2. Patienters upplevelse av psykisk och fysisk hälsa efter att ha drabbats av en hjärtinfarkt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

    Författare :Susanne Alfridsson; Camilla Rydén; [2016]
    Nyckelord :hjärtinfarkt; upplevelse; livskvalitet;

    Sammanfattning : Sjuksköterskans vårdande roll handlar bland annat om att följa upp patienten i eftervården samt att se till så patienten får möjlighet till rehabilitering. Hjärtinfarkt är ett stort hälsoproblem i världen. I Sverige drabbas cirka 28 000 personer per år. LÄS MER

  4. 3. Implementering av strategier - En studie av handelshus i Göteborg

    D-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Lars-Olov Westerling; Susanne Rydén; [2005]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Ett företag kan ha strategier som är fullständigt ändamålsenliga och anpassade till företagets situation, dock är det av avgörande betydelse att de förankras i organisationen samt att det finns en grundläggande förståelse för dem. Metoden att implementera strategier i ett företag kan därmed ge effekt på företagets förmåga att uppnå sina mål. LÄS MER

  5. 4. Leder belöningssystem i medelstora tjänsteföretag till motivation hos de anställda?

    C-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Susanne Rydén; Marie Albihn; [2004]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: I debatten om belöningssystem framgår att tron på systemens positiva effekter är stark hos företagsledningar, som en följd av detta hamnar fokus på hur systemen ska utformas. Dock finns de som hävdar att fokus istället borde flyttas till frågan om systemen överhuvudtaget behövs, eftersom det inte finns någon forskning som entydigt stödjer tron på att systemen ger arbetsförhöjande effekter. LÄS MER