Sökning: "Tara Bellini"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Tara Bellini.

  1. 1. Närbyråkraten kommer till tals : En kvalitativ studie om närbyråkratens upplevelse av tjänstemannarollenoch handlingsutrymmet i en post-NPM era av styrningsidéer

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Tara Bellini; [2023]
    Nyckelord :street-level bureaucrat; public ethos; room for action; public activity; control logic; public service motivation theory.; närbyråkrat; offentligt etos; handlingsutrymme; offentlig verksamhet; styrlogiker; public service motivation theory;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande uppsats är att undersöka närbyråkraters upplevelser av sin roll somoffentligt anställd, och sitt handlingsutrymme i en post-NPM era av styrningsidéer. Dettainnebär att kartlägga hur de upplever den komplexa rollen som närbyråkrat och dehandlingsutrymme som det innebär i en politiskt föränderlig miljö. LÄS MER

  3. 2. Det här är Jag, välj mig! : en komparativ analys av ethos i personliga brev

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Retorik

    Författare :Tara Bellini; [2022]
    Nyckelord :personliga brev; personligt brev; ethos; stil; lingvistik; visuell retorik; General Works;

    Sammanfattning : Studien ämnar undersöka skillnader och likheter i framgångsrika respektive mindre framgångsrika brev för att söka finna likheter och skillnader i de val avseende stil, lingvistik och estetik som görs i breven. Vidare undersök även på vilket sätt de sökandes ethos kan komma att påverkas av de val som utgör brevets utformning. LÄS MER

  4. 3. Hur arbetar man tillsammans utan att faktiskt vara tillsammans? : En kvalitiv studie kring teamledares förhållnings- och arbetssätt i effektiva team som påverkats av covid-19-pandemin

    Kandidat-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

    Författare :Tara Bellini; Malin Johannesson; [2020]
    Nyckelord :Covid-19; effektiva team; hemifrån-arbete; situationsanpassat ledarskap; teamledare; virtuella team;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka hur teamledare försökt möjliggöra för bibehållandet av effektivitet i team vid de abrupta förändringar som covid-19-pandemin och virtuellt hemifrån-arbete har inneburit för organisationer, specifikt en tjänsteproducerande och säljande organisation. Med utgångspunkt i teamledarens roll ämnar studien finna nyckelfaktorer samt kartlägga effektiva teamledare och deras virtuella arbetsprocess genom förändringen. LÄS MER