Sökning: "Task- and relation-oriented leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Task- and relation-oriented leadership.

  1. 1. Leading Teams in Times of Turmoil : The forced transition into the digital future

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Isabelle Lundström; Julia Löfstedt; [2021]
    Nyckelord :Crisis; COVID-19; team leadership; virtual teams; virtual work environment; digital transition; distance leadership;

    Sammanfattning : Background: Due to the ongoing COVID-19 pandemic, the associated restrictions and recommendations has forced a transition into a more digital and virtual environment. Thus, businesses have faced numerous challenges regarding both leading and working at a distance. LÄS MER

  3. 2. Den bästa chefen kan även följa med hem : Ledarskapets inflytande på anställdas engagemang vid ökat telearbete

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Gustaf Hallqvist Osterman; Otto von Schewelov Wallén; [2021]
    Nyckelord :teleworking; leadership behavior; employee engagement; COVID-19; telearbete; ledarskapsbeteende; anställdas engagemang; COVID-19;

    Sammanfattning : Den successivt tilltagande digitaliseringen har möjliggjort för telearbete, och sedan COVID-19-pandemins start har organisationer ställt om till att arbeta hemifrån i större utsträckning. Tidigare har mål-, relations-, förändringsrelaterade ledarskapsbeteenden undersökts i stabila arbetsmiljöer; däremot har tidigare forskning inte undersökt ledarskapsbeteenden vid dynamiska miljöer i lika stor utsträckning och hur detta har upplevts av anställda samt hur detta påverkar anställdas engagemang. LÄS MER

  4. 3. The Effect of Leading Behavior and Style of Project Manager on the Retention of Skillful ICT Project Workers

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Industriell teknik

    Författare :Abdiwahab Hassan; Abdul Rahman Ismail; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Talent turnover is a threat to different industries, and ICT industry is one industry sector that suffers the highest turnover rate of its skillful ICT project workers. Even though practitioners and researchers from strategic human resource management has taken the issue into great deal of concerns, yet the turnover rate in the industry is still high. LÄS MER

  5. 4. HR-chefer : Hur relateras deras ledarskapsstil till det etiska ledarskapet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Fredrik Ljung; Johannes Lundvold; [2019]
    Nyckelord :HR-manager; Managerial grid; Task- and relation-oriented leadership; Ethical leadership; HR-chef; Managerial grid; Uppgift- och relationsorienterat ledarskapet; Etiskt ledarskap;

    Sammanfattning : Ethical issues have taken an ever greater place in the social debate over recent years, and it has become increasingly important for today's organizations to follow the public's view of ethical justice. This affects HR-manager to a greater extent than many other managers, as the HR-manager is exposed to ethical problems and situations that involve the entire organization's personal. LÄS MER

  7. 5. A Case Study of the Impact of Leadership Styles on Bank Employees´Job Satisfaction

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Somaye Bahmanabadi; [2015]
    Nyckelord :Leadership Style; Job Satisfaction; Bank; Lisrel;

    Sammanfattning : Leadership always plays an important role in the growth and performance of an organization. Changes in organizational structure, vision and leadership are inevitable in any institution. LÄS MER