Sökning: "Task-Oriented Leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 42 uppsatser innehållade orden Task-Oriented Leadership.

  1. 1. Faktorer under ledares uppväxt som påverkar deras förhållande som ledare

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Psykologiska institutionen

    Författare :Bertil Engelbert; [2023-12-21]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Sammanfattning. En ledares egenskaper grundläggs i tidigare erfarenheter, men vi vet mycket lite om hur egenskaper uppstår. I denna uppsats studerades några faktorer ur familjemiljön (anknytningskategori, föräldrarnas stöd/föredömen och syskonskaran) som antas ha påverkat en ledares uppväxt. LÄS MER

  3. 2. Vilken ledarskapsstil önskar generation Z hos sin framtida arbetsgivare? : En studie bland fastighetsmäklarstudenter

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Hampus Hjärtstam; Robin Karlsson; [2023]
    Nyckelord :generation Z; leadership; leadership styles; transactional leadership; transformative leadership; generation Z and leadership; Generation Z; Ledarskap; ledarskapsstilar; transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; generation Z och ledarskap;

    Sammanfattning : Sammanfattning  Titel: Vilket ledarskap önskar Generation Z hos sin framtida arbetsgivare? En studie bland fastighetsmäklarstudenterNivå: Examensarbete på kandidatnivå i ämnet företagsekonomiFörfattare: Hampus Hjärtstam & Robin Karlsson  Handledare: Katarina ArbinDatum: 24 Maj 2023Syfte: Syftet med vår uppsats är att undersöka och bidra med kunskap om hur generation Z:s fastighetsmäklarstudenter förhåller sig till ledarskap och vilket ledarskap generation Z:s fastighetsmäklarstudenter önskar för att stanna kvar på sin framtida arbetsplats.Metod: Studien är kvalitativ med abduktiv ansats. LÄS MER

  4. 3. Tillit inom organisationen : En kvalitativ studie om ledarskapets roll i främjandet av tillit bland medarbetare

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Rachel Ahmed; Martina Touma; Sandro Esho; [2023]
    Nyckelord :Leadership; trust; teamwork and conflict management; Ledarskap; tillit; medarbetarskap och konflikthantering;

    Sammanfattning : Bakgrund och problem: Denna studie diskuterar betydelsen av organisatorisk tillit med fokus på ledarens roll som är avgörande roll i främjandet av tillit bland medarbetare. Tillit är även kopplat till kooperativ konflikthantering och förändringsorienterat ledarskap för att upprätthålla hög kvalitet och effektivitet. LÄS MER

  5. 4. Konstruktionen och förändringen av diskursen ledarskap i militärstrategisk doktrin 2016/2022

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Försvarshögskolan

    Författare :Olivia Storbacka; [2023]
    Nyckelord :Militärt ledarskap; diskurs; militärstrategisk doktrin; utvecklande ledarskap;

    Sammanfattning : This study examines the changes and presents the construction of the leadership discourse in Swedish Armed Forces Military Strategic doctrine from 2016 and 2022. Both debate articles and scientific articles have been published concerning the leadership in Swedish military. The opionions vary from positive to negative arguments. LÄS MER

  7. 5. Ledarskap kopplat till medarbetares motivation - två branscher i fokus

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

    Författare :Linnea Flymalm; Ida Flodström; [2023]
    Nyckelord :ledare; medarbetare; arbetsmotivation; välbefinnande; självbestämmandeteori; ledarskapsbeteende; transformativt ledarskap; transaktionellt ledarskap;

    Sammanfattning : Syftet med denna studie är att undersöka hur ledarskapsbeteendet på en arbetsplats påverkar arbetsmotivationen, det psykosociala välbefinnandet och prestationen hos medarbetare och jämföra hur detta upplevs i en kvinnodominerad respektive mansdominerad bransch. Metoden som används för denna studie är en kvalitativ metod i form av semistrukturerade intervjuer och en kvantitativ metod i form av en enkätundersökning. LÄS MER