Sökning: "Teams Psychological Safety Survey"

Visar resultat 1 - 5 av 7 uppsatser innehållade orden Teams Psychological Safety Survey.

1. 1. Creating a safe workplace: Leadership and Psychological Safety

   Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för data- och systemvetenskap

   Författare :Natalie Koutny; Pavlos Chatziadam; [2023]
   Nyckelord :Leadership; Leadership styles; Project Management; Psychological safety; Project Teams; IT industry;

   Sammanfattning : The success of numerous organisations nowadays, especially in the IT sector, is closely connected with project success. Project managers can influence and determine how a project is run and its overall success, as it has been well established throughout the literature. LÄS MER

3. 2. Teameffektivitet i eventprojekt : En kvantitativ studie om teameffektivitet i eventprojekt

   Magister-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

   Författare :Ottilia Berglund Ekholm; [2023]
   Nyckelord :team effectiveness; team cohesion; intrinsic motivation; psychological safety; teameffektivitet; teamsammanhållning; inre motivation; psykologisk trygghet;

   Sammanfattning : Syftet med den här studien var att undersöka om teamsammanhållning, teammedlemmars inre motivation och psykologisk trygghet kan predicera teameffektivitet i eventprojekt. För att besvara studiens syfte genomfördes en kvantitativ tvärsnittsstudie och data samlades in via en webbaserad enkät. LÄS MER

4. 3. Psychological safety and its impact on motivation within Swedish youth sport teams.

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Emmy Lundberg; Philip Åhs; [2023]
   Nyckelord :Psychological safety; Motivation; Team cohesion; Psykologisk säkerhet; Motivation; lagsammanhållning;

   Sammanfattning : This study aimed to examine the links between psychological safety and Intrinsic (autonomous motivation) and Extrinsic (controlled motivation) motivation in youth sport team athletes, and second to examine gender differences in psychological safety, Intrinsic and Extrinsic motivation. A cross sectional survey study was conducted with 133 participants (93 males and 39 females) from various sports including football, ice-hockey, basketball, and handball. LÄS MER

5. 4. Ohövligt beteende på arbetsplatsen i relation till arbetsengagemang och psykologisk trygghet hos blåljuspersonal

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Elin Hornling; Linnea Hansson; [2022]
   Nyckelord :Negativa sociala relationer; Svensk kontext; Teams Psychological Safety Survey; UWES-9; Workplace Incivility Scale; Social Sciences;

   Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka om, och i vilken utsträckning, ohövligt beteende tar sig uttryck hos blåljuspersonal i en svensk kontext. Studien ämnade även att undersöka förekomst av psykologisk trygghet samt grad av arbetsengagemang hos blåljuspersonal, och vidare om ohövligt beteende har något samband med hur arbetssituationen upplevs utifrån dessa variabler. LÄS MER

7. 5. Sambandet mellan psykologisk trygghet och känslomässigt engagemang till organisationen

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Hugo Henfeld; Tobias Johansson; [2021]
   Nyckelord :affective commitment; Affective Commitment Scale; Edmondson Team Psychological Safety Survey; organizational commitment; psychological safety; Sweden; white-collar workers affektivt engagemang; organisatoriskt engagemang; psykologisk trygghet; kontorsanställda; Sverige; Social Sciences;

   Sammanfattning : Denna studie avsåg att undersöka förekomsten och fördelningen av psykologisk trygghet och affektivt engagemang hos kontorspersonal som arbetar i team. Vidare syftade denna studie till att undersöka till vilken grad variablerna samvarierar med varandra, samt gentemot olika demografiska faktorer. LÄS MER