Sökning: "Ten Central Human Capabilities"
Hittade 5 uppsatser innehållade orden Ten Central Human Capabilities.
1. Corporate Commitments and Human Capabilities : A Thematic Analysis of Corporate Social Responsibility in the Tanzanian Sisal Industry using Nussbaum's Capabilities Approach.
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)Sammanfattning : Corporate Social Responsibility (CSR) is an increasingly important aspect of a company’s image and has provided profitability by appealing to consumers. The Tanzanian sisal value chain provides an interesting case where newly established companies have the ability to incorporate CSR in their everyday work and create a sustainable environment where social and environmental aspects of responsibility are undertaken. LÄS MER
2. En studie av lycka utifrån begreppen självförverkligande och självtranscendens : Är lycka en mänsklig rättighet?
Magister-uppsats, Enskilda Högskolan Stockholm/Avdelningen för mänskliga rättigheter och demokratiSammanfattning : This study aims to analyze the concept of happiness via the concepts of self-actualization and self-transcendence. The analyze performs on both an individual level and a level in a society context and also performs from both a descriptive and an analytical perspective. LÄS MER
3. Can Gender Make a Difference? : A Minor Field Study on the Street-Connected Children in The Gambia.
Kandidat-uppsats, Växjö universitet/Institutionen för samhällsvetenskapSammanfattning : Many studies have been carried out throughout the world on how street-connected children relate to the streets, but not enough of these studies are seen through a gender perspective. Hence, the general conception of street-connected children is in some manner still mainstreamed, which casts an image claiming all children in the same category. LÄS MER
4. HRM-verktyg för minskad agentproblematik och säkrad kompetensförsörjning i IT-branschen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Sammanfattning Examensarbetets titel: HRM för minskad agentproblematik och bättre kompetensförsörjning inom IT-branschen Seminariedatum: 2016-01-14 Ämne/kurs: FEKH19, Examensarbete på kandidatnivå i Strategic Management Författare: Charlotte Karlsson, Ena Hrapovic, William Wallin Handledare: Christine Blomqvist Nyckelord: HRM, IT-branschen, agent-principal-teorin, kompetensbrist, Knowledge Management Syfte: Denna uppsats ämnar studera om agent-principal-teorin kan förklara hur situationen gällande kompetensbrist i IT-branschen kan hanteras. Det leder oss till att undersöka vilka HRM-verktyg som är centrala för att attrahera, behålla och utveckla sin personal i IT-branschen. LÄS MER
5. Dignity Line vs. Priority Lists : a study of Martha Nussbaum’s List of Central Human Capabilities in Relation to the PRSPs from Madagascar and Yemen
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Mänskliga rättigheterSammanfattning : As an equality producing mechanism Martha Nussbaum presents a list of ten central human capabilities which, if realised, will lead to a dignified life. The purpose of this thesis is to discover if it is reasonable to suggest that Nussbaum’s list of central human capacities equates to a unified definition of dignity. LÄS MER