Sökning: "Teori Z"
Visar resultat 16 - 20 av 51 uppsatser innehållade orden Teori Z.
16. Model building on gCICYs
Master-uppsats, Uppsala universitet/Institutionen för fysik och astronomiSammanfattning : Prompted by the success of heterotic line bundle model building on Complete Intersection Calabi Yau (CICY) manifolds and the new developments regarding a generalization thereof, I analyze the possibility of model building on generalized CICY (gCICY) manifolds. Ultimately this is realized on two examples of gCICYs, one of which topologically equivalent to a CICY and one inequivalent to any previously studied examples. LÄS MER
17. Klara, färdiga, generation Z : Akta så de inte springer ifrån er!
Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagandeSammanfattning : Bakgrund: Ett effektivt styrverktyg många organisationer använder sig av är belöningssystem, i syfte att motivera och behålla sina medarbetare. En ny generation, Generation Z är på väg att inta arbetsmarknaden, vilket innebär nya karaktärsdrag, egenskaper och attityder mot arbetet och arbetsplatsen. LÄS MER
18. Så behåller vi Generation Z på arbetsplatsen : En kvalitativ studie om ledarens betydelse för Generation Zs motivation.
Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskapSammanfattning : Problemformulering: Vilken betydelse har situationsanpassat ledarskap för Generation Zs motivation och för deras benägenhet att stanna kvar på arbetsplatsen? Syfte: Syftet med studien är att skapa förståelse och förklara vilken betydelse situationsanpassat ledarskap har för Generations Zs motivation och för deras benägenhet att stanna i revisionsbranschen. Genom ökad förståelse för betydelsen av situationsanpassat ledarskap för Generation Z ämnar studien till att utveckla ett teoretiskt ramverk för företag med medarbetare från Generation Z. LÄS MER
19. Arbetsmotivation : En studie om ledarskapets påverkan på generation Z:s arbetsmotivation
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för organisation och entreprenörskap (OE)Sammanfattning : I denna studie fokuseras ledarskapets påverkan på generation Z:s arbetsmotivation. Denna generation börjar etablera sig på arbetsmarknaden, vilket betyder att ledarskapet inom organisationer påverkas. Därför undersöker jag i denna studie hur man som ledare kan motivera generation Z på bra vis. LÄS MER
20. Generation Z kliver in på arbetsmarknaden : Hur bör dagens ledarskap anpassas till den nya generationen?
Magister-uppsats, Linköpings universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Bakgrund: Generation Z har precis börjat göra sitt intåg på arbetsmarknaden, en generation som bryter normer när det kommer till motivationsfaktorer och traditionella livsmönster. Generationstypiska drag är ett väletablerat fenomen som formar både individers identitet och värderingar utifrån samhället de lever i. LÄS MER