Sökning: "Teori incitamentsprogram"

Visar resultat 1 - 5 av 18 uppsatser innehållade orden Teori incitamentsprogram.

  1. 1. Aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram - En civilrättslig undersökning avseende lag- och självregleringens inverkan på beslutsreglerna med beaktande av bakomliggande bolagsstyrningsproblem

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Natalie Nilsson; [2021]
    Nyckelord :Associationsrätt; Aktiemarknadsrätt; Civilrätt; Rättsekonomi; Incitamentsprogram; Bolagsstyrning; Corporate Governance; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Aktie- och aktiekursrelaterade incitamentsprogram är vanligt förekommande på den svenska aktiemarknaden. Programmen riktas ofta till bolagsledningen i aktiemarknadsbolag i syfte att skapa långsiktiga bolagsstyrningsengagemang i aktieägarnas intresse samt att behålla och rekrytera nyckelpersoner till bolaget. LÄS MER

  3. 2. Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation? : En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Carl-Oscar Backlund; Viktor Granström; [2021]
    Nyckelord :Agency theory; Stewardship theory; Entrenchment theory; CEO ownership; Financial performance; Return on equity; Return on assets; Finansiell prestation; VD-innehav; Aktieägare;

    Sammanfattning : Titel: Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation?  - En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation.    Författare: Carl-Oscar Backlund & Viktor Granström   Handledare: Jörgen Hellström   Problembakgrund och problemdiskussion Synen på VD:ns roll och dennes betydelse för ett bolag har ändrats mycket genom åren. LÄS MER

  4. 3. Risker och möjligheter med teckningsoptioner : En kvalitativ studie om användning av teckningsoptioner i svenska riskkapitalägda startups

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

    Författare :Alma Gustafsson; Hanna Lewander; [2020]
    Nyckelord :Startups; Venture Capital; Incentive Scheme; Stock Warrants; Black Scholes; Startups; Venture Capital; Incitamentsprogram; Teckningsoptioner; Black Scholes;

    Sammanfattning : Syfte: Denna studie avser att undersöka vilka som är de huvudsakliga problemen och riskerna med teckningsoptioner för de anställda och företagen, samt eventuella åtgärder för att öka användbarheten.   Teori: Studien utgår från teorier som kopplas till teckningsoptioner. LÄS MER

  5. 4. Aktierelaterade Incitamentsprogram : Att skapa långsiktigt engagemang i organisationen

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Alexander Stark; Albin Soderling; [2018]
    Nyckelord :Långsiktiga incitamentsprogram; Aktier; Finansiella instrument; Aktierelaterade; Motivation; Ekonomistyrning.;

    Sammanfattning : Syfte och forskningsfrågor Syftet med denna uppsats är att kartlägga de finansiella instrument som ligger till grund förlångsiktiga incitamentsprogram samt undersöka hur företag använder dessa somstyrinstrument i sin organisationen. Detta mynnar ut i problemformuleringen:- På vilket sätt kan organisationer använda sig av långsiktiga incitamentsprogram avfinansiell karaktär i sin styrning? Metod Studien har en abduktiv ansats vilket innebär att under arbetets gång har vi har hoppat framoch tillbaka mellan teori och empiri. LÄS MER

  7. 5. Incitament - ett hjälpmedel för organisationers överlevnad?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Linnea Lövgren; Magdalena Stevens; Elvira Zetterberg; [2017]
    Nyckelord :Personnel incentives; Personnel motivation; Employee incentive plans; Short term incentives; Long term incentives; Business and Economics;

    Sammanfattning : Uppsatsens titel: Incitament - ett hjälpmedel för organisationers överlevnad? Seminariedatum: 2017-06-02 Kurs: FEKH69, Examensarbete i redovisning på kandidatnivå, 15 poäng Författare: Linnea Lövgren, Magdalena Stevens och Elvira Zetterberg Handledare: Rolf Larsson Nyckelord: Personnel incentives, Personnel motivation, Employee incentive plans, Short term incentives, Long term incentives Syfte: Syftet med uppsatsen är att undersöka om det är en skillnad i användandet av incitamentsprogram mellan etablerade och nya företag i hälsosektorn. Vidare undersöks det hur företagen framställer sig vilja attrahera, behålla och motivera personal och om deras incitamentsprogram överensstämmer med rekommenderat program enligt vald teoriram. LÄS MER