Sökning: "The Job- Demands- Resources Model"

Visar resultat 1 - 5 av 50 uppsatser innehållade orden The Job- Demands- Resources Model.

  1. 1. Impact of European legislation on the prevention of psychosocial risks at work on workers in Greece

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Evgenia Christou; [2023-11-29]
    Nyckelord :psychological hazards; European Legislation; start-up company; Greece; job demands and resources;

    Sammanfattning : The purpose of this research is to look into the impact of European legislation on the prevention of psychosocial risks for workers in small start-up enterprises in Greece. The study's goal is to determine whether the adoption of European legislation has resulted in changes in job demands and human resources. LÄS MER

  3. 2. Sambandet mellan utmattning och arbetsrelaterade krav samt arbetsrelaterade resurser hos förskolepersonal : En korrelationell enkätstudie vid en kommun i Sverige

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

    Författare :Emelie Bergqvist; Olivia Vikström; [2023]
    Nyckelord :Job Demand- Resources Model; Preschool; Exhaustion; Job demand- resources modellen; Förskola; Utmattning;

    Sammanfattning : Syftet med den föreliggande studien var att undersöka huruvida arbetsrelaterade krav och arbetsrelaterade resurser kunde predicera utmattning hos förskolepersonal (N = 114). Studien genomfördes med en korrelationell design där de validerade enkäterna COPSOQ III och KUS-26 användes för att samla in data. LÄS MER

  4. 3. ­­Påverkan av den digitala arbetsmiljön hos lärare på svenska lärosäten : tvingade till digitalisering

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lotta Westerlund Runesson; Jessica Bengtsson; [2023]
    Nyckelord :Digital work environment; Demand-Control-Support model; digital organization; digital well-being and JD-R model.;

    Sammanfattning : Organisations' digitalisation has had positive and negative effects on the work environment. Regardless, the digital work environment can affect employees' digital well-being. LÄS MER

  5. 4. Navigating Remote Organizational Socialization: Examining Demands and Resources for Newcomers in the Remote Work Context

    Master-uppsats, Lunds universitet/Graduate School

    Författare :Xiaochuan Rong; [2023]
    Nyckelord :Remote work; Newcomer; Organizational socialization; Job demands; Job resources; Social Sciences;

    Sammanfattning : The academic interest in remote work has drastically increased over recent years, particularly during the COVID-19 pandemic. Existing studies have proven that remote work has advantages and disadvantages for employers and employees. LÄS MER

  7. 5. ”Jag älskar mitt jobb, men…” : En kvalitativ studie om svenska sjuksköterskors psykosociala arbetsmiljö ur ett kall-perspektiv

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Filippa Bergström; Emelie Fröberg; [2023]
    Nyckelord :Nurses; workload; nursing shortage; psychosocial work environment; vocational professions; demands; control; social support; Swedish healthcare; Sjuksköterskor; arbetsbelastning; sjuksköterskebrist; psykosocial arbetsmiljö; kall-yrke; krav; kontroll; socialt stöd; svensk sjukvård;

    Sammanfattning : Personalbristen av sjuksköterskor i Sverige har blivit uppmärksammad i media och är en kritisk fråga som har stor påverkan på sjukvården. Trots detta ses yrket som ett kall då omvårdnad av människor är betydelsefullt för sjuksköterskor och är den främsta drivkraften till varför människor väljer detta yrke. LÄS MER