Sökning: "Till Sörensen"

Visar resultat 1 - 5 av 112 uppsatser innehållade orden Till Sörensen.

  1. 1. Framgångsrika IT-projekt : En kvalitativ studie kring effekterna av framgångsfaktorer hos agila IT-projekt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för bibliotek, information, pedagogik och IT

    Författare :Sebastian Svensson; Petter Sörensen; [2023]
    Nyckelord :Agile Software Development; Agile ITproject; Effects; Critical Success Factors; Agil mjukvaruutveckling; Agila IT-projekt; Effekter; Kritiska framgångsfaktorer;

    Sammanfattning : Studier visar på att Agila IT-projekt har en större lyckandegrad än traditionella IT-projekt där ett mer vattenfallsorienterat arbetssätt anammats. Trots att den agila approachen i många avseenden har bidragit till att fler projekt anses framgångsrika är det långt ifrån alla projekt som färdigställs i tid, inom budget och till rätt kvalité. LÄS MER

  3. 2. Bottar inom systemutveckling : Systemutvecklares inställning till att använda bottar somstödjande verktyg under systemutvecklingsprocessen

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för kommunikation, kvalitetsteknik och informationssystem (2023-)

    Författare :Mikaela Romild; Sandra Sörensen; [2023]
    Nyckelord :bot; systems development; TAM3; impact factors; acceptance; bot; systemutveckling; TAM3; påverkansfaktorer; acceptans;

    Sammanfattning : Systems development is a complex process that places highdemand on those who perform it. A system developer isexpected to manage and carry out several complicated tasks,which often run simultaneously. LÄS MER

  4. 3. Den föränderliga bilden av attraktivt arbete: En kvalitativ studie om Generation Y och Z : Hur organisationer kan arbeta för att behålla medarbetare i de yngre generationerna

    Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälle

    Författare :Alexandra Sörensen; Lovisa Edwall; [2023]
    Nyckelord :Employer branding; Attractive work; Attract and retain; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivational factors; Job embeddedness; Flexibility; Development; Leadership; Employer branding; Attraktivt arbete; Attrahera och behålla; Generation Y Millenials; Generation Z; Generational cohort theory; Motivationsfaktorer; Arbetstillfredsställelse; Flexibilitet; Utveckling; Ledarskap;

    Sammanfattning : Konkurrensen på arbetsmarknaden är idag hög och det blir allt viktigare för organisationer att vara attraktiva arbetsgivare för att kunna attrahera och behålla personal. De olika generationerna som idag är yrkesverksamma har enligt forskning olika förväntningar och idéer om vad som identifierar en attraktiv arbetsgivare. LÄS MER

  5. 4. Upplevelser av att utföra fysisk aktivitet vid hjärtsvikt

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för omvårdnad

    Författare :Camilla Forsgren; Peter Hansson; [2023]
    Nyckelord :Egenvård; Fysisk aktivitet; Hjärtsvikt; Upplevelser;

    Sammanfattning : Bakgrund: Hjärtsvikt drabbar ca 2% av Sveriges befolkning och antalet drabbade ökar. Egenvård är viktigt för hjärtsviktspatienter då det minskar risken för försämringar av tillståndet och återinläggning på sjukhus. Fysisk aktivitet är en viktig del av egenvården men är underutnyttjad. LÄS MER

  7. 5. Prehospital behandlingstid för patienter med hjärtinfarkt : faktorer som fördröjer tiden från symtom till behandling

    Magister-uppsats, Sophiahemmet Högskola

    Författare :Mia Möller Sörensen; [2023]
    Nyckelord :Treatment delay; Myocardial infarction; Patient safety; Prehospital care; Fördröjd behandlingstid; Myokardinfarkt; Patientsäkerhet; Prehospital vård;

    Sammanfattning : Bakgrund: Ischemisk hjärtsjukdom är den ledande dödsorsaken världen över. Det är avgörande att rätt behandling påbörjas i tid, då det annars kan ha skadliga eller fatala konsekvenser för patienten. Den prehospitala verksamheten är central i arbetet för att uppnå behandling inom målsatt tid. LÄS MER