Sökning: "Tillsvidareanställningar"

Visar resultat 11 - 15 av 19 uppsatser innehållade ordet Tillsvidareanställningar.

  1. 11. Handboll & arbetsrätt. En analys av svenska handbollsspelares arbetsrättsliga rättigheter

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Frida Toveby; [2011-05-18]
    Nyckelord :Arbetsrätt;

    Sammanfattning : Intresset för svensk handboll är just nu enormt efter stora framgångar för landslagsverksamheten på internationell nivå. De idrottsliga resultaten har bidragit till en positiv ekonomisk utveckling och medfört att förutsättningarna för handbollens verksamhet har förändrats även ur ett juridiskt perspektiv då utövande på elitnivå ställer höga krav på prestation och engagemang. LÄS MER

  3. 12. "Karlstads Matchning" - från bidrag till jobb : En studie om svensk arbetsmarknads- och integrationspolitik samt en utvärdering av ett integrationsprojekt i Karlstads kommun.

    Magister-uppsats, Fakulteten för samhälls- och livsvetenskaper

    Författare :Marie Andersson; [2009]
    Nyckelord :Integrationspolitik;

    Sammanfattning : Arbetet dominerar många människors liv och att allas rätt till arbete innebär ofta även allas skyldighet till arbete. Det politiska systemet förutsätter att alla som kan, ska och vill jobba. LÄS MER

  4. 13. Tillfälligt arbetskraftsbehov : Kommuners möjligheter och handlingsutrymme

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Tomas Johansson; Anna Eriksson; [2008]
    Nyckelord :kommun; AB05; anställningsformer; bemanningsföretag; företrädesrätt.;

    Sammanfattning : Syftet med vår uppsats är att redogöra för en kommunal arbetsgivares möjligheter och handlingsutrymme att tillgodose det tillfälliga arbetskraftsbehovet. LAS är tydlig med att tillsvidareanställningar är huvudregeln i ett anställningsförhållande och tidsbegränsade anställningar är undantaget. LÄS MER

  5. 14. Att bygga arbetsgivarvarumärke - en uppgift för Human Resource

    Kandidat-uppsats, Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Märta Lindqvist; Elin Karlsson; [2008]
    Nyckelord :Arbetsgivarvarumärke; Human Resource;

    Sammanfattning : En personalomsättning på 70 procent och en minskning av antalet sökande på 50 procent ledde till att Gröna Lunds arbetsgivarvarumärke ifrågasattes, eftersom ett starkt arbetsgivarvarumärke bidrar till ökad arbetslojalitet samt ökar arbetsgivarens attraktivitet. För att se hur Gröna Lunds Human Resource (HR) avdelning förmedlar arbetsgivarvarumärket internt gentemot säsongsansanställda, genomfördes intervjuer med HR-personal och personer i företagsledning samt bearbetades ett flertal dokument. LÄS MER

  7. 15. Omvårdnadsutbildning för vuxna invandrare. Hur gick det efter utbildningen?

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Lärarutbildningen (LUT)

    Författare :Anette Grahn; [2008]
    Nyckelord :Bemötande; kulturkrock; omvårdnadsprogram; invandrare;

    Sammanfattning : Att vara tvungen att lämna sitt land innebär för de flesta människor ett stort trauma. Resan till ett nytt och annorlunda liv innebär alltid förluster. Att börja om i en ny kultur, uppleva kulturkrockar och lära sig språk i ett nytt land är inte helt lätt. LÄS MER