Sökning: "Tove Niskala"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Tove Niskala.

1. 1. Feedback som kunskapsöverföring - en studie om feedback som ett sätt att överföra kunskap och organisationskontextens inverkan på denna

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fredrik Larsson; Ida Hartford; Tove Niskala; Andreas Wiesel; [2008]
   Nyckelord :NIBE Industrier AB; kunskapsöverföring; organisationsstruktur; organisationskultur; feedback; Management of enterprises; Företagsledning; management; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien är att öka förståelsen för hur kunskap överförs mellan olika individer i en organisation i form av feedback. Vidare vill vi studera hur den organisatoriska kontexten, med betoning på organisationsstruktur samt organisationskultur, möjliggör och begränsar överförandet av kunskap i form av feedback. LÄS MER

3. 2. Psykosocial arbetsmiljö och ledarskap: en kvalitativ studie om anställdas upplevelser av den psykosociala arbetsmiljön med fokus på ledarskap

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Tove Niskala; Andreas Wiesel; [2008]
   Nyckelord :psykosocial arbetsmiljö; stress; motivation; arbetsgrupp; feedback; ledarskap; Psychology; Psykologi; Social Sciences;

   Sammanfattning : Previous research has shown that the psychosocial work environment and leadership have a significant influence on the employees work satisfaction. Still there is much to explore regarding the employees experiences about these two subjects. LÄS MER