Sökning: "Trivsel"

Visar resultat 6 - 10 av 816 uppsatser innehållade ordet Trivsel.

1. 6. Svårigheten med att hantera ohövlighet: hur coping och ohövlighet på arbetsplatsen är kopplat till psykisk hälsa och arbetsplatstrivsel för hbtq-personer och heterosexuella cispersoner

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Johanna Persson Hansson; [2024]
   Nyckelord :Hbtq; diskriminering; psykisk hälsa; ohövlighet på arbetsplatsen; coping; LGBTQ; discrimination; mental health; workplace incivility; Social Sciences;

   Sammanfattning : Hbtq-personer rapporterar sämre psykisk hälsa samt trivs sämre på arbetet än andra, något som kopplats till begreppet minoritetsstress. Tidigare forskning har även lyft copingstrategier som en möjlig faktor som påverkar sambandet mellan utsatthet för kränkningar och påverkan på mående. LÄS MER

3. 7. Autonomi, socialt stöd och work-life balance relation till arbetstillfredsställelse

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

   Författare :Kristina Forslöw; [2024]
   Nyckelord :job satisfaction; autonomy; social support; work-life balance; arbetstillfredsställelse autonomi; socialt stöd; Social Sciences;

   Sammanfattning : Medarbetarnas trivsel på arbetsplatsen har en direkt koppling till både arbetsmiljöns och organisationens utveckling. En ogynnsam arbetssituation kan leda till en ohälsosam arbetsmiljö med resultat som hög frånvaro samtidigt som en gynnsam arbetssituation där medarbetare upplever en hög arbetstillfredsställelse visat sig minska frånvaron i arbetet. LÄS MER

4. 8. Skillnader avseende gemenskap och trivsel på företag med olika friskvårdsinsatser

   Kandidat-uppsats, Stockholms universitet/Arbets- och organisationspsykologi

   Författare :Emmily Hallman; Ellenor Jansson; [2024]
   Nyckelord :job satisfaction; community; health benefits; wellness benifits; well-being at work; friskvård; personalvårdsförmåner; relationer på arbetet; trivsel;

   Sammanfattning : Syftet med denna studie har varit att undersöka om det finns någon skillnad i gemenskap eller trivsel hos företag med olika mängd friskvårdsinsatser samt om det finns någon skillnad i trivsel och gemenskap hos anställda som i högre grad utför dessa aktiviteter tillsammans med kollegor. Forskning har hittat starka band både mellan gemenskap, trivsel och arbetsprestation och mellan fysisk aktivitet, välmående och trivsel. LÄS MER

5. 9. “Man är ju sig själv men ska samtidigt ha företagets värderingar inom sig och runt sig när man jobbar” : En kvalitativ studie om värderingsstyrning

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Felicia Lööke; Hanna Olai; [2024]
   Nyckelord :Värderingsstyrning; Organisationskultur; Normativ styrning; Organisationskontroll; Identitet;

   Sammanfattning : Denna studie syftar till att utforska och förstå anställdas upplevelser av ett värderingsstyrt konsultbolag. Fokus ligger på värderingsstyrningens interaktion med organisationskultur och identitet. LÄS MER

7. 10. “...vi måste också ha en ganska så stor arbetsprestation” : Ledarskap inom socialtjänsten och dess påverkan på socialsekreterares arbetsprestation

   Kandidat-uppsats, Jönköping University/Hälsohögskolan; Jönköping University/HHJ, Avdelningen för socialt arbete

   Författare :Isak Berntsson; Wilma Simmeborn; [2024]
   Nyckelord :work performance; leadership; social work; thematic analysis; trust-based leadership; positive reinforcement; social worker; workload; positive stress; arbetsprestation; ledarskap; socialt arbete; tematisk analys; tillitsbaserat ledarskap; positiv förstärkning; socialsekreterare; arbetsbelastning; positiv stress;

   Sammanfattning : Socialsekreterare inom barn och unga är en yrkesgrupp där det förekommer hög arbetsbelastning och stressrelaterade sjukskrivningar. Det framkommer i socialtjänstlagen att myndighetsutövningen inom socialtjänsten ska ske skyndsamt, vilket ställer krav på att socialsekreterare har en hög arbetsprestation. LÄS MER