Sökning: "Tvåfaktorteori"

Visar resultat 6 - 10 av 108 uppsatser innehållade ordet Tvåfaktorteori.

1. 6. Vem värnar om de som vårdar? : En kvalitativ studie om sjuksköterskors arbetsmiljö

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Akademin för vård, arbetsliv och välfärd

   Författare :Sara Johansson; Kevin Shirazi Johansson; [2023]
   Nyckelord :Arbetsmiljö; stress; motivation; arbetsbelastning; sjuksköterskor;

   Sammanfattning : En stor del av den globala hälsovården består av sjuksköterskor. Dessa är väsentliga individer för att arbetet på sjukhus utförs på bästa sätt. Studier visar att det i nutiden finns en stor brist på vårdpersonal och att personalomsättningen inom yrket är hög samt att siffran är beräknad att stiga inom de närmsta åren. LÄS MER

3. 7. Jag blir ju mer än lycklig att kunna göra någon så pass nöjd och belåten, det är ju därför man jobbar med det här : En kvalitativ studie om arbetstillfredsställelse i hemtjänsten

   Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik, konst och samhälle

   Författare :Karolina Berg; [2023]
   Nyckelord :Arbetstillfredsställelse; hemtjänsten; tidspress; utmaningar; inre motivation;

   Sammanfattning : Det råder en arbetskraftbrist inom vissa områden på arbetsmarknaden vilket innebär svårigheter för en del arbetsgivare att rekrytera personal idag. Inom äldreomsorgen förväntas behovet av personal öka under de närmsta åren och utmaningen för arbetsgivare är att skapa en arbetsplats där anställda trivs och vill stanna kvar. LÄS MER

4. 8. Faktorer som ökar arbetstillfredsställelsen och arbetsmotivationen hos anställda inom handels : En kvantitativ studie

   Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)

   Författare :Emma Widström; [2023]
   Nyckelord :Job satisfaction; work motivation; hygiene factors; motivation factors; trade employees; Arbetstillfredsställelse; arbetsmotivation; hygienfaktorer; motivationsfaktorer; handelsanställda;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur upplevelsen av olika arbetssituationer predicerar arbetstillfredsställelse och arbetsmotivation hos handelsanställda. Arbetssituationerna utgjordes av hygienfaktorerna ledarskap och tidsupplevelse samt motivationsfaktorerna individuella inre upplevelser och autonomi från Herzbergs tvåfaktorteori. LÄS MER

5. 9. Trivs du på jobbet? : En kvalitativ studie om trivseln på arbetsplatsen på äldreboenden

   Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för Urbana Studier (US)

   Författare :Romana Solaja; [2023]
   Nyckelord :Äldreboende; trivsel; Herzbergs tvåfaktorsteori;

   Sammanfattning : Sammanfattning Syftet med denna studie är att undersöka och belysa hur olika faktorer påverkar vårdpersonalens upplevda trivsel på äldreboenden. Studiens mål är också att öka förståelsen för hur arbete i ett team såväl som ledarskap påverkar vårdpersonalens trivsel. LÄS MER

7. 10. Viktiga faktorer för att stora industrier ska attrahera arbetskraft : Med fokus på norra Sveriges industrier ur ett medarbetarperspektiv

   Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Isaac Fremling; [2023]
   Nyckelord :Employer branding; Employee retention; White Collar; Blue Collar; Herzberg s tvåfaktorteori;

   Sammanfattning : Den gröna omställningen har lett till stora investeringar i norra Sveriges industrier. Dessa investeringar har skapat fler jobb och därav behov av fler individer. På grund av norra Sveriges låga befolkningstäthet i kombination med ökad efterfrågan har företag problem att attrahera och rekrytera personal till sin verksamhet. LÄS MER