Sökning: "Unga medarbetare"
Visar resultat 6 - 10 av 73 uppsatser innehållade orden Unga medarbetare.
6. Ledarkultur, medledarskap och kompetensutveckling : En kvantitativ enkätstudie av medarbetares och chefers uppfattningar vid en statlig myndighet
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Organisatoriskt lärande och kompetensutveckling har blivit viktiga komponenter i dagens organisationer. Detta på grund av att den tekniska utvecklingen bidragit till att dagens organisationer är under ständig förändring. Detta har i sin tur lett till att det krävs nya förhållningssätt till befintliga roller. LÄS MER
7. Ett modernt ledarskap i en traditionell bransch : Hur ledare betraktar och motiverar unga medarbetare inom svenska storbanker
Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : I takt med tekniska och digitala framsteg har dagens unga medarbetare utvecklat unika karaktärsdrag och kunskaper. Eftersom olika generationer kan anses skilja sig åt, samtidigt som unga medarbetare ofta saknar livserfarenhet, är det av väsentlig betydelse att studera motivationsstrategier som riktar sig till unga. LÄS MER
8. Struktur, ordning och reda : En kvalitativ studie om hur chefer inom socialtjänsten hanterar medarbetares arbetsbelastning
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : Arbetssituationen inom socialtjänsten innefattar tuffa arbetsvillkor och många sjukskrivningar. I utmaningarna som medarbetaren möter, ska chefen se till att situationen inte spårar ur. LÄS MER
9. Vad innebär det att vara ung chef? : En etnografisk studie om vad det innebär att arbeta som ung chef inom den offentliga sektorn idag.
Kandidat-uppsats, Mälardalens universitet/Akademin för hälsa, vård och välfärdSammanfattning : Denna studie undersökte ett tämligen outforskat område som vi anser borde uppmärksammas: vad det innebär att arbeta som ung chef inom offentlig sektor idag. Studiens urval utgick ifrån en medelstor kommun i Sverige där fyra unga chefer valdes ut. LÄS MER
10. ”Varje gång jag läste en sån kommentar om mig så kändes det som någon stack en kniv i ryggen på mig” : En kvalitativ studie om personers upplevelser av att bli utsatt för näthat i deras yrkesroll och hanteringen av detta från arbetsgivarens sida.
Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för sociala och psykologiska studier (from 2013)Sammanfattning : Näthat är ett fenomen som oftast fokuserar på barn och unga i diskussioner och forskning. Det finns enavsaknad av forskning om näthat mot anställda inom offentliga organisationer. LÄS MER