Sökning: "Ungt ledarskap"

Visar resultat 1 - 5 av 8 uppsatser innehållade orden Ungt ledarskap.

  1. 1. Managing Radical Change in Young Companies : Insights for Successful Transformation and Growth

    Magister-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Magnus Strid; Adela Juras; Yung Yung; [2023]
    Nyckelord :Change Management; Communication; Corporate Entrepreneurship; Entrepreneurship; Growth; Innovation; Leadership; Management; Organisation; Performance; Quality; Quality Management; Radical Change Management; Startup; Young Company; Entreprenörskap; Förändringsledning; Innovation; Intraprenörskap; Kommunikation; Kvalitet; Kvalitetsledning; Ledarskap; Ledning; Ledning av radikal förändring; Organisation; Prestation; Startyp; Tillväxt; Ungt företag;

    Sammanfattning : Managing radical change is a critical undertaking for young companies aiming to achieve growth and adapt to evolving market dynamics. This research explores the strategies, models and challenges involved in navigating and implementing significant organizational changes. LÄS MER

  3. 2. Vägen till framgång: vinnande ledarskapskompetenser för IT start-up respektive scale-up : En kvalitativ studie om vilka ledarskapskompetenser som associeras med framgång i IT start-ups respektive scale-ups

    Master-uppsats, Linköpings universitet/Informationssystem och digitalisering; Linköpings universitet/Filosofiska fakulteten

    Författare :Luigj Aliqkaj; Ekström Sofie; [2023]
    Nyckelord :Leadership; Leadership competencies; Start-up; Scale-up; IT; Ledarskap; Ledarskapskompetenser; Start-up; Scale-up; IT;

    Sammanfattning : Bakgrund: Utvecklingen inom informationsteknik (IT) har skapat många möjligheter för samhället, vilket har lett till framgångsrika IT-bolag som erbjuder digitala produkter och tjänster. IT-sektorn har en hög tillväxttakt vilket attraherar investeringar och skapar jobbmöjligheter. LÄS MER

  4. 3. Hur definierar och avgränsar några körledare sitt ledarskap ur ett professionsperspektiv?

    Magister-uppsats, Göteborgs universitet/ Högskolan för scen och musik

    Författare :Pia Bygdéus; [2016-06-07]
    Nyckelord :Music; choral singing; learning; leadership; interaction; expection; states theory; education; knowledge in doing;

    Sammanfattning : Uppsatsen har som syfte att genom intervjuer lyfta fram hur några körledare talar om sin egen profession; professionen att leda kör. Respondenterna står dels med ett ben på insidan av olika körutbildningar och är dels aktiva utanför, vilket gör att de har berättelser från olika arbetsfält och arbetar med att både utbilda och utöva, inom ett konstnärligt yrke. LÄS MER

  5. 4. När sätts chefskapet på prov? : Om yrkeskunnande bland chefer och ledare vid ett universitet i Sverige

    Master-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för fysik och elektroteknik (IFE)

    Författare :Yael Tågerud; [2015]
    Nyckelord :Chefskap; ledarskap; universitet; yrkeskunnande; spänningsfält; personligt ledarskap; analogiskt tänkande; reflektion;

    Sammanfattning : I den här uppsatsen resonerar jag kring chefers och ledares yrkeskunnande så som den kommer till uttryck i en universitetsmiljö i Sverige. Universitetet som berörs är ungt och ändå präglas det av liknande spänningar som flera andra lärosäten i landet. Det handlar om spänningsfält som påverkar allas vardag på flera olika sätt. LÄS MER

  7. 5. Unga chefer : Kommer övertid med jobbet?

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Borås/Institutionen Handels- och IT-högskolan

    Författare :Emma Jönsson; Sofie Munther; [2011]
    Nyckelord :management; generation y; traditionellt ledarskap; ungt ledarskap; unga ledare; unga chefer;

    Sammanfattning : På senare år har man i dags- och fackpress kunnat läsa om att den yngre generationen som äntrar arbetsmarknaden är ovilliga att ta chefsjobb. Man har kunnat läsa om att de som faktiskt gör det har sämre hälsa, är mer stressade och saknar befogenheter i högre grad än äldre chefer. LÄS MER