Sökning: "Uppsägning illojalt"

Hittade 5 uppsatser innehållade orden Uppsägning illojalt.

  1. 1. Arbetstagares yttrandefrihet och kritikrätt vid användning av sociala medier

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Sofia Samuelsson; [2011]
    Nyckelord :arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : I denna uppsats undersöks rättsläget för arbetstagares yttrandefrihet och gränserna för kritikrätten vid användning av sociala medier såsom Facebook och bloggar. Arbetstagaren har en plikt att vara lojal gentemot sin arbetsgivare. Lojalitetsplikten utgör en samlingsbeteckning för en rad olika förpliktelser, t.ex. LÄS MER

  3. 2. Tiga eller tala? - en analys av skyddet för whistleblowers i svensk rätt

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Therese Andersen; [2011]
    Nyckelord :whistleblowing; meddelarskydd; informer protection; whistleblower protection; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Individer som avslöjar misstankar om eller föreliggande brott, risker eller missförhållanden inom arbetsplatser kallas för whistleblowers. Företeelsen begränsas inte till en viss utövarkrets utan kan utövas av envar. LÄS MER

  4. 3. Att öppet kritisera sin arbetsgivare - Saklig grund för uppsägning? : Ur ett internt komparativt perspektiv

    Kandidat-uppsats, Fakulteten för ekonomi, kommunikation och IT

    Författare :Markus Karlsson; Rickard Lindstedt; [2010]
    Nyckelord :7 § LAS; saklig grund; personliga skäl; anställningsavtal; lojalitetsplikt; kritikrätt; yttrandefrihet; sociala medier;

    Sammanfattning : Att säga upp en arbetstagare på grund av personliga skäl betraktas av många vara ett känsligt ämne. Denna uppsats behandlar detta och tar därför sin utgångspunkt i 7 § lag (1982:80) om anställningsskydd (LAS). LÄS MER

  5. 4. Arbetstagarens illojalitet som saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande - med fokus på illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen

    Författare :Nada Savic; [2008]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka när arbetstagarens illojalitet såsom illojal konkurrens och brott mot tystnadsplikten utgör saklig grund för uppsägning respektive laga grund för avskedande. För uppsägning enligt 7 § LAS krävs att det föreligger saklig grund. LÄS MER

  7. 5. Arbetstagares kritikrätt - Skillnader mellan offentlig och privat sektor samt implikationer av Europadomstolens praxis

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Björn Allström; [2007]
    Nyckelord :Lojalitetsplikt; kritikrätt; den europeiska konventionen angående skydd för de mänskliga rättigheterna och de grundläggande friheterna; Drittwirkung; Fuentes Bobo mot Spanien; Juridical science; Rättsvetenskap; juridik; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Det ena syftet med denna uppsats är att undersöka skillnaderna mellan den offentliga och den privata sektorn ifråga om arbetstagares kritikrätt. Det andra syftet är att undersöka konsekvenserna för denna rättighet av en dom från Europadomstolen, Fuentes Bobo mot Spanien. LÄS MER