Sökning: "Uppsägning personliga omständigheter"

Visar resultat 1 - 5 av 15 uppsatser innehållade orden Uppsägning personliga omständigheter.

  1. 1. Reformen av LAS och dess effekter för uppsägning av arbetstagare

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Tilda Sundewall; [2023]
    Nyckelord :Arbetsrätt; LAS; Uppsägning; Reform; Law and Political Science;

    Sammanfattning : In 2022 7 § Employment Protection Act was reformed. The reform changed employers’ rights to dismiss employees due to personal reasons. The aim of the reform was to achieve clearer and more predictable regulation. This essay aims to investigate how the reform affects employers and employees. LÄS MER

  3. 2. Arbetsgivarens dilemma – uppsägning eller avskedande? - En analys av hur arbetsgivares skyldigheter påverkar valet mellan uppsägning och avskedande samt de ekonomiska konsekvenserna som följer

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Louise Rosén Fång; [2022]
    Nyckelord :uppsägning; avskedande; DS 2021:17; uppsägningstvist; LAS-utredningen; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Föreliggande uppsats har analyserat vilken påverkan arbetsgivares skyldigheter vid uppsägning respektive avskedande av personliga skäl har på arbetsgivares val mellan uppsägning och avskedande. Genom tillämpning av en rättsdogmatisk metod har gällande rätt analyserats och slutsatser dragits om vilka konsekvenser rättsreglernas utformning får. LÄS MER

  4. 3. Att avsluta en anställning till följd av arbetstagares brottslighet - En rättsdogmatisk studie om uppsägning och avsked av personliga skäl

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Johanna Strandberg; [2021]
    Nyckelord :employment protection; dismissal; crime; imprisonment; labour law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The essay deals with the question of whether it is possible to terminate an employment as a result of an employee's crime, and on what terms it may take place. The first part describes the regulation regarding dismissal and dismissal for personal reasons found in the Employment Protection Act, and discusses how it protects employees against dismissal and dismissal. LÄS MER

  5. 4. Saklig grund för uppsägning av arbetstagare som lider av psykisk ohälsa : Arbetsmiljöverkets nya föreskrifter om organisatorisk och social arbetsmiljö

    Kandidat-uppsats, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Beatrice Axelsson; Ida Karlsson; [2017]
    Nyckelord :Uppsägning; psykisk ohälsa;

    Sammanfattning : Den psykiska ohälsan upplevs allt mer som ett problem för arbetsgivare och arbetstagare på arbetsplatsen. Definitionen av psykisk ohälsa är inte reglerad i lagtexten och måste därför i varje fall utredas individuellt. LÄS MER

  7. 5. Saklig grund för uppsägning av personliga skäl : En uppsats i arbetsrätt

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan

    Författare :Klara Löfberg; Rebecka Stroud; [2016]
    Nyckelord :arbetsrätt; saklig grund för uppsägning; saklig grund; saklig grund för uppsägning av personliga skäl;

    Sammanfattning : En anställning kan upphöra genom att en arbetstagare sägs upp eller avskedas. Arbetstagaren kan sägas upp av många olika skäl. I 7 § lagen (1982:80) om anställningsskydd stadgas emellertid att en uppsägning inte är lagenlig såvida den inte är sakligt grundad. LÄS MER