Sökning: "Upward feedback"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Upward feedback.
1. Att ta vara på “upward feedback” i verksamheter : En kvalitativ intervjustudie om chefers användning av feedback från medarbetare för att utveckla verksamhet och ledarskap
Master-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för pedagogik och didaktikSammanfattning : Forskning om feedback har länge haft ett stort fokus på traditionell feedback inom organisationer, som sker från chef till medarbetare, och det har inte funnits ett lika starkt intresse för att studera feedback från medarbetare till chef, så kallad “upward feedback”, vilket gör det relevant att öka förståelsen inom detta område. Syftet med studien var att öka förståelsen för hur chefer använder feedback från medarbetare för att leda och utveckla verksamheten och sitt eget ledarskap. LÄS MER
2. ”Det är synd att vara fattig, det är varje människas plikt att bli rik” : En kvalitativ studie av uppåtgående feedback
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : Feedback är inom ledarskapsforskning ett välstuderat område, men en del av begreppet har inte fått lika stort utrymme och det gäller den feedback som går från medarbetare till chef, även kallad uppåtgående feedback. Denna studie har därför valt att undersöka hur chefer, inom olika typer av organisationer, ser på och arbetar med uppåtgående feedback samt vilka effekter denna typ av feedback kan ge för att utveckla såväl det egna ledarskapet som organisationen man arbetar på. LÄS MER
3. People Talking Without Speaking
C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledningSammanfattning : Background: Human capital is valued more than ever in organisations and employee engagement is among the top priorities for managers to achieve. Employee engagement has been linked to many organisational benefits, but at the same time, managers face major challenges in creating conditions for engagement to arise since employees' expectations and needs are constantly changing. LÄS MER
4. Soil organic carbon storage, distribution and characteristics in two contrasting permafrostaffected environments : Evaluating the role of alpine and lowland tundra areas in the permafrost carbon feedback
Magister-uppsats, Stockholms universitet/Institutionen för naturgeografiSammanfattning : An important portion of the large northern permafrost soil organic carbon (SOC) pool might be released into the atmosphere as greenhouse gases following permafrost thawing and subsequent SOC decomposition under future warming conditions, resulting in a warming amplification known as the permafrost carbon feedback. Improved knowledge about the amount, composition and distribution of the permafrost SOC pool is essential when assessing the potential magnitude and timing of the permafrost carbon feedback. LÄS MER
5. Downward Transfers from Parents to Adult Children in Contemporary China
Master-uppsats, Lunds universitet/Statsvetenskapliga institutionenSammanfattning : In contemporary China, it is quite common for parents to offer financial as well as time transfers to their adult children. This research aims to dig out what factors can explain these tangible downward transfers. Three perspectives are generated based on previous research to provide potential explanations. LÄS MER
