Sökning: "Värnplikt officer"

Visar resultat 1 - 5 av 6 uppsatser innehållade orden Värnplikt officer.

  1. 1. Vem vill bli CBRN-yrkesofficer? : Hur rekryteringen till Försvarsmaktens skyddsfunktion mot massförstörelsevapen kan förbättras och utvecklas

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

    Författare :Peter Nilsson; [2022]
    Nyckelord :Conscription; Recruitment; Swedish Armed Forces; Officer; Non-commissioned officer; Image; Isomorphism; Professional identity; Socialization; Social media; Employer branding; Sensemaking; Sensegiving.; Värnplikt; Rekrytering; Försvarsmakten; Yrkesofficerare; Image; Isomorfi; Professionsidentitet; Socialisering; Sociala media; Employer branding; Meningsskapande; Meningsgivande;

    Sammanfattning : Försvarsmakten tillväxer sedan beslut togs om återinförande av värnplikt respektive utökade ekonomiska ramar för Försvarsmakten i slutet på 2010-talet av rikets ledning. Tillväxten innebär att ett ökande behov av personal måste tillgodoses och yrkesofficerare utgör en nyckelkategori att rekrytera för att kunna effektuera tillväxten. LÄS MER

  3. 2. Personalförsörjning i fritt fall? : En studie om personalförsörjningens möjligheter och utmaningar vid två arméförband i en tillväxande Försvarsmakt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Fredrik Ekelöf; Kristian Sandahl; [2021]
    Nyckelord :personnel supply and provision; personnel planning; changes; leadership; middle managers; Swedish Armed Forces; talent; military officer; Profession of Arms; tillväxt; personalförsörjning; personalplanering; förändringar; ledarskap; mellanchef; Försvarsmakten; talang; officer; NBO; officersprofession;

    Sammanfattning : Att bygga upp en större Försvarsmakt omfattar både utveckling och återetablering av förband. Detta medför påtagliga utmaningar utifrån rådande personalläge. Tillgänglighet på yrkesofficerare, i tillräcklig numerär och med relevant kompetens, kommer vara avgörande för tillväxttakten. LÄS MER

  4. 3. En gradvis förändring : En förändring av yrkesofficersprofessionen genom införandet av 15 månaders värnpliktiga

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad

    Författare :Anders Ekroth; Jonathan Holkko; [2021]
    Nyckelord :Change; introduction; organizational change; Swedish Armed Forces; Logistics regiment; 15 months conscript service; officers; non-commissioned officers; conscripts; Förändring; organisationsförändring; Försvarsmakten; Trängregementet; 15 månaders värnplikt; KB elev; trebefälssystemet; officer; specialistofficer; värnpliktig;

    Sammanfattning : Sedan början av 2000-talet har Försvarsmakten genomfört en mängd förändringar med sin organisation och personal. Nedskärningarna av förband tillsammans med ett ökat fokus på internationella insatser i början av 00-talet har under slutet av 10-talet förändrats till en tillväxt av förband samt en återgång till ett nationellt fokus. LÄS MER

  5. 4. Från Kunskap till Styrka : Professionsutvecklingen av yngre officerare i armén

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för ekonomi, teknik och naturvetenskap

    Författare :Pär Gånfält; Robert Jarl; [2020]
    Nyckelord :Swedish Armed Forces; military officer; Profession of Arms; Military Profession; military education; Swedish Army; apprenticeship; professional socialization; development of the profession; Försvarsmakten; officer; officersprofession; officersutbildning; armén; lärlingstid; yrkessocialisation; professionsutveckling;

    Sammanfattning : Utbildingen av officerare är och har alltid varit ett omdiskuterat ämne. Sedan reformationen av officersutbildningen till Officersprogrammet för drygt tio år sedan – vilket för första gången även gav den nya fänriken akademisk kandidatexamen i krigsvetenskap – har den här frågan återigen aktualiserats. LÄS MER

  7. 5. Varför vidareutbildar sig kvinnor inom Försvarsmakten?

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för juridik, psykologi och socialt arbete

    Författare :Frida Dahl; [2014]
    Nyckelord :Motivation; education; Armed Forces; female soldiers; female officers.; Motivation; vidareutbildning; Försvarsmakten; kvinnliga militärer; kvinnliga specialistofficerare.;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie var att undersöka varför kvinnor som gått militär grundutbildning väljer att vidareutbilda sig till specialistofficerare. Respondenterna utgjorde fem kvinnliga specialistofficerare i åldrarna 22 till 34. LÄS MER