Sökning: "VD ersättning"

Visar resultat 1 - 5 av 75 uppsatser innehållade orden VD ersättning.

1. 1. Vd-ersättning i fokus: Fast eller rörlig : En kvantitativ studie av svenska bolag på Stockholmsbörsen

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Max Ahlstrand; Edvin Blomqvist; [2024]
   Nyckelord :Fixed effects; Lagged models; Vd-ersättning; Incitamentsprogram; Agentteorin; Stewardshipteorin; Aktierelaterade ersättningar; Fasta effekter; Laggade effekter;

   Sammanfattning : Debatten om vd-ersättning har vuxit de senaste åren och medier har uppmärksammat allt fler fall om höga bonusar till vd:ar. Detta har väckt starka reaktioner från många aktieägare, men viktigt att förstå är att vd-ersättningen är mer än bara en vanlig lön. LÄS MER

3. 2. Ersättning till verkställande direktörer : En studie om rörlig ersättning och ersättningsprogram i svenska fastighetsbolag mellan åren 2018 - 2022

   Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Företagsekonomi

   Författare :Daniel Hellkvist; Linus Lord; [2023]
   Nyckelord :Chief Executive Officer; Decision Usefulness; Fair value; Incentive-program; Performance measurement; Stewardship; Variable remuneration.; Decision usefulness; ersättningsprogram; prestationsmått; rörlig ersättning; stewardship; verkligt värde; verkställande direktör.;

   Sammanfattning : Bakgrund: Ersättning till verkställande direktörer är ett ämne som blossar upp i samhällsdebatten med jämna mellanrum, speciellt vid skandaler där en VD:s agerande går att ifrågasätta. Trots att rörlig ersättning funnits i mer än 130 år i Sverige och ämnet uppmärksammas i dagstidningar, finns det begränsad forskning kring ämnet. LÄS MER

4. 3. Compensation management

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Edvin Melz; Gustaf Bülow; Peter Handrup; [2023]
   Nyckelord :Earnings management; diskretionära periodiseringar; Modified Jones Model; rörlig VD-ersättning; bolagsstyrning; Business and Economics;

   Sammanfattning : Titel: Compensation management - en studie av det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige Seminariedatum: 2023-01-11 Kurs: FEKH89, Examensarbete i finansiering på kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Edvin Melz, Gustaf Bülow, Peter Handrup Handledare: Maria Gårdängen Nyckelord: Earnings management, diskretionära periodiseringar, Modified Jones Model, rörlig VD-ersättning, bolagsstyrning Forskningsfråga: Vilket eventuellt samband finns mellan rörlig VD-ersättning som andel av total VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige? Syfte: Syftet med denna studie är att ge kunskap om det eventuella sambandet mellan rörlig VD-ersättning och earnings management för bolag i Sverige samt bana väg för mer framtida forskning på detta område utifrån ett svenskt marknadsperspektiv. Metod: Studien är kvantitativ med en deduktiv ansats. LÄS MER

5. 4. Bolagets aktiva arbete för miljömässigt ansvarstagande och dess påverkan på svenska börsbolags VD-ersättning

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Högskolan i Halmstad/Akademin för företagande, innovation och hållbarhet

   Författare :Olivia Johansson; Felicia Andersson; [2023]
   Nyckelord :CEO compensation; environmental responsibility; corporate governance; Swedish listed companies; incentives.; VD-erästtning; miljömässigt ansvar; bolagsstyrning; svenska börsnoterade bolag; incitament;

   Sammanfattning : Bakgrund: Skillnaden mellan anställdas och befattningshavares löner är större än tidigare vilket bidrar till en debatt kring VD-ersättning. En hög VD-ersättning kan skapa starka reaktioner hos aktieägare som strävar efter vinstmaximering. LÄS MER

7. 5. Belöning för besväret? -En kvantitativ studie om vad somförklarar utbetald ersättning till VD

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Fredrik Lindquist; Henrik Hammarström; [2022]
   Nyckelord :VD ersättning; företagets prestation; total ersättning; rörlig ersättning; Agentteorin.;

   Sammanfattning : Att ett företags VD ska agera och arbeta utifrån vad som gynnar aktieägarna bäst är enproblematik som under en längre tid fångats upp och flera metoder har använts i försök attminska meningsskiljaktigheter dem mellan. En vanlig ersättningsstruktur är att VD har enfast lön, men även möjlighet att få rörlig ersättning i form av bonusar och aktierelateradeersättningar. LÄS MER