Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 14 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

1. 1. Inequality in Executive Compensation

   Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistik

   Författare :Oskar Myrgård; Erik Römpötti; [2022]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : Gender parity in business has been on the agenda for almost 40 years but still we see significant differences. Trying to contribute to the discussion of why that could be, this project has looked at which factors that drive male respective female CEO compensation in the S&P 500 companies. LÄS MER

3. 2. Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation? : En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation

   Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Umeå universitet/Företagsekonomi

   Författare :Carl-Oscar Backlund; Viktor Granström; [2021]
   Nyckelord :Agency theory; Stewardship theory; Entrenchment theory; CEO ownership; Financial performance; Return on equity; Return on assets; Finansiell prestation; VD-innehav; Aktieägare;

   Sammanfattning : Titel: Påverkar VD:ns aktieinnehav bolags finansiella prestation?  - En kvantitativ studie om sambandet mellan VD:ns nivå av aktieinnehav inom bolaget och dess finansiella prestation.    Författare: Carl-Oscar Backlund & Viktor Granström   Handledare: Jörgen Hellström   Problembakgrund och problemdiskussion Synen på VD:ns roll och dennes betydelse för ett bolag har ändrats mycket genom åren. LÄS MER

4. 3. VD-kompensation och resultat : En studie om hur ökad kompensation för verkställande direktörer påverkar företagets resultat

   Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

   Författare :Daniel Hentschel; [2019]
   Nyckelord :;

   Sammanfattning : En VD är anställd för att sköta ett företag. Eftersom att VD:n är anställd så kanincitamenten mellan ägarna och VD:n att skilja sig åt, det kan leda till attprincipal-agent problemet uppstår. LÄS MER

5. 4. Rösträttsdifferentiering, en bidragande faktor till agentproblem? : En studie av svenska företags kompensation till dess VD.

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Jakob Drews; Olle Marklund; [2018]
   Nyckelord :Rösträttsdifferentiering; principal-agentteorin; insynspersoner; VD-kompensation.;

   Sammanfattning : Separationen mellan ägarskap och kontroll har länge uppfattats som en stor anledning till agentproblem i börsnoterade företag. I företag som använder rösträttsdifferentiering är det vanligt att insynspersoner i företaget har en skillnad i andel röster och andel kapital. LÄS MER

7. 5. Cross-selling i ett mindre företag : Hur kan ett mindre företag påverka en säljkår att implementera cross-selling strategier?

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Andreas Ragnewall; [2018]
   Nyckelord :Cross-selling; Implementering; kompetens; kompensation; kontrollsystem; mål organisatorisk struktur och säljsupport.;

   Sammanfattning : Denna studie undersöker hur ett mindre företag kan implementera cross-selling strategier. Studien har genomförts genom en fallstudie på ett mindre företag där två djupgående intervjuer med försäljningschef och VD genomförts samt en fokusgrupp med säljkåren. LÄS MER