Sökning: "VD-kompensation."

Hittade 4 uppsatser innehållade ordet VD-kompensation..

  1. 1. Inequality in Executive Compensation

    Kandidat-uppsats, KTH/Matematisk statistik

    Författare :Oskar Myrgård; Erik Römpötti; [2022]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Gender parity in business has been on the agenda for almost 40 years but still we see significant differences. Trying to contribute to the discussion of why that could be, this project has looked at which factors that drive male respective female CEO compensation in the S&P 500 companies. LÄS MER

  3. 2. VD-kompensation och resultat : En studie om hur ökad kompensation för verkställande direktörer påverkar företagets resultat

    Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Institutionen för ekonomi, geografi, juridik och turism

    Författare :Daniel Hentschel; [2019]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : En VD är anställd för att sköta ett företag. Eftersom att VD:n är anställd så kanincitamenten mellan ägarna och VD:n att skilja sig åt, det kan leda till attprincipal-agent problemet uppstår. LÄS MER

  4. 3. Rösträttsdifferentiering, en bidragande faktor till agentproblem? : En studie av svenska företags kompensation till dess VD.

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Jakob Drews; Olle Marklund; [2018]
    Nyckelord :Rösträttsdifferentiering; principal-agentteorin; insynspersoner; VD-kompensation.;

    Sammanfattning : Separationen mellan ägarskap och kontroll har länge uppfattats som en stor anledning till agentproblem i börsnoterade företag. I företag som använder rösträttsdifferentiering är det vanligt att insynspersoner i företaget har en skillnad i andel röster och andel kapital. LÄS MER

  5. 4. Remuneration Programs : A Principal Agent Theory perspective of CEO Remuneration Programs

    Kandidat-uppsats, IHH, Redovisning och finansiering

    Författare :David Erixson; Emil Folkesson; Elvira Hendeby; [2007]
    Nyckelord :Principal Agent Theory; CEO compensation; Motivation; Remuneration; Agent teori; VD kompensation; Motivation; Bonusprogram; ;

    Sammanfattning : In the media today, remuneration programs to CEO’s are frequently discussed. Media are usually focusing on the large amounts paid out rather than why the companies use the programs. The purpose of this thesis is to examine whether the conflict of interest presented by the Principal Agent Theory is affected by a CEO remuneration program. LÄS MER