Sökning: "VRIO"

Visar resultat 21 - 25 av 31 uppsatser innehållade ordet VRIO.

1. 21. Lojalitetsprogram inom flygbranschen - Hur SAS skapar värde med EuroBonus

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Pernilla Johansson; Sophia Andersson; Maida Bejtula; [2014]
   Nyckelord :Lojalitetsprogram; värdeskapande; VRIO; EuroBonus; SAS; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: Lojalitetsprogram i flygbranschen - Hur SAS skapar värde med EuroBonus Seminariedatum: 4/6 2014 Ämne/kurs: FEKH19, Examensarbete i Strategic Management på kandidatnivå, 15hp Författare: Sophia Andersson, Maida Bejtula och Pernilla Johansson Handledare: Merle Jacob Fem nyckelord: Lojalitetsprogram, värdeskapande, VRIO, EuroBonus, SAS Syfte: Syftet med arbetet är att undersöka hur företag använder lojalitetsprogram för att skapa värde som inte går att mäta i siffror. Metod: Med en fallstudie genomförd med abduktiv ansats och kvalitativ metod användes intervjuer för att samla in empiri. LÄS MER

3. 22. Resursers roll för tillväxt i små och medelstora företag : hur kan tillväxt skapas?

   Kandidat-uppsats, SLU/Dept. of Economics

   Författare :Rasmus Finnström; Andreas Jansson; [2013]
   Nyckelord :entreprenör; företag; hög tillväxt; planering; resurser; SME; tillväxt;

   Sammanfattning : Tillväxt är ett mångfacetterat begrepp som idag mäts med olika mätinstrument såsom omsättning, resultat eller anställning. Olika mätverktyg gynnar företag olika och graden av tillväxt är beroende av hur och vad som egentligen mäts. Begreppets innebörd är även otydligt inom forskning då det definieras olika i olika studier. LÄS MER

4. 23. En empirisk prövning av Simon Barrow och Richard Mosleys employer branding-modell på ett företag

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Cecilia Gad; Michaela Kamp; Caroline Lilja; [2012]
   Nyckelord :Employer branding; RBV; VRIO; konkurrensfördelar; förmågor; Business and Economics;

   Sammanfattning : Examensarbetets titel: En empirisk prövning av Simon Barrow och Richard Mosleys employer branding-modell på ett företag Seminariedatum: 2012-06-01 Ämne/kurs: FEKH95, Examensarbete kandidatnivå, 15 högskolepoäng Författare: Cecilia Gad, Michaela Kamp och Caroline Lilja Handledare: Claes Svensson Fem nyckelord: Employer branding, RBV, VRIO, konkurrensfördelar, förmågor Syfte: Syftet är att pröva Simon Barrow och Richard Mosleys employer branding-modell empiriskt för att fastställa om den är ändamålsenlig och kan användas för att skapa förutsättningar för hållbara konkurrensfördelar enligt RBVs VRIO-kriterier. Metod: Fallstudien har gjorts utifrån en blandad metodansats då grunden ligger i en kvalitativ undersökning som kompletteras med en mindre, kvantitativ undersökning. LÄS MER

5. 24. Vad kan vi som inte ni kan? En fallstudie av ett konsultföretag utifrån den resursbaserade teorin

   Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Sofie Tapper Jansson; Julia Svensson; Malin Jakobsson; [2012]
   Nyckelord :Resursbaserad teori; VRIO-ramverket; konsultföretag; fallstudie; Ledarskaparna The resource-based view; the VRIO-framework; consultancy firm; case study; Ledarskaparna; Business and Economics;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet är att ur ett resursbaserat perspektiv öka förståelsen för ett konsultföretags resursanvändning, och för de bakomliggande faktorer som skapar framgång i ett växande konsultföretag. Syftet är även att utreda om den resursbaserade teorin kan vara ett komplett analysverktyg för sådana företag. LÄS MER

7. 25. Sourcing Strategies in Information Systems Development

   Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatik

   Författare :Mirella Muhic; Christopher Schulze Wintzler; [2011]
   Nyckelord :Key words: IS-sourcing; IS-development; Resource based view RBV ; VRIO framework; Strategy; Sustained competitive advantage; Strategic value; Sourcing modes.; Technology and Engineering;

   Sammanfattning : Abstract After 20 years of accomplishment Barney discusses in the recent issue of the Journal of Management (JOM, September 2011, 37(4)) the decline or the revitalization of the resource based view (RBV). This thesis gives support for its relevance in the field of sourcing IS- development. LÄS MER