Sökning: "Vad är Ledarskap förr"
Visar resultat 1 - 5 av 9 uppsatser innehållade orden Vad är Ledarskap förr.
1. Transformativt ledarskap : En kvalitativ studie om hur transformativt ledarskap kan uttryckas samt praktiseras i arbetslivet
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/FöretagsekonomiSammanfattning : Ledarskap och management är och har alltid varit ett aktuellt ämne men till skillnad från förr är dess natur idag mer komplex. Vi kräver mer av våra ledare som ska beakta fler saker, vara mer personliga och därmed axla större ansvar. LÄS MER
2. Normalitet och avvikelse - En normal elev det finns ju inte, alla är så olika
Magister-uppsats, Malmö högskola/Fakulteten för lärande och samhälle (LS)Sammanfattning : Program och kurs: Specialpedagogprogrammet/ Magisteruppsats 15hpNivå: Avancerad nivåTermin/år:Ht 2016Handledare: Bernt GunnarssonExaminator:Lisa HellströmTitel/ Rapportnummer:Normalitet och avvikelseNyckelord:individualisering, inkludering, normer, specialpedagogiska perspektiv, systemteori, ________________________________________________________________Syfte: Syftet med vår studie var att undersöka hur några lärare resonerar kring normalitet och avvikelse. Syftet var också att undersöka om det finns några skillnader mellan hur några lärare i förskoleklass och lärare i mellanstadiet resonerar kring begreppen, samt att utifrån studiens resultat dra slutsatser rörande specialpedagogens arbete. LÄS MER
3. Motivationsfaktorer : Vilka egenskaper bör en ledare ha för att kunna motivera medarbetare
Kandidat-uppsats, Akademin för vård, arbetsliv och välfärdSammanfattning : Ledarskapet har förändrats över tid, samtidigt har också samhället förändrats. Behoven och de egenskaper som stämde överens tidigare för ledarskap har förändrats och kommer att förändras i framtiden. LÄS MER
4. Det Nya Arbetslivet : En fallstudie om relationsorienterat ledarskap i mobilt arbetsliv på Microsoft Sverige
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, FöretagsekonomiSammanfattning : Med hjälp av teknologiska lösningar ser vi att kontorsarbete idag blivit allt mer digitaliserat. Det här har påverkat möjligheten att utföra arbetsuppgifter oberoende av tid och rum. Mobiliseringen av arbetslivet innebär att arbetet blivit mer självständigt och att de förr naturligt fysiska interaktionerna på arbetsplatsen minskar. LÄS MER
5. Är du framgångsfaktorn i ditt ledarskap? En kvalitativ studie om hur det personliga varumärket används i kommunikativt ledarskap
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för strategisk kommunikationSammanfattning : De förr hierarkiska organisationsstrukturerna är idag mer horisontella. Detta har medfört att den interna kommunikationen har blivit viktigare men samtidigt mer komplex då den förutsätts vara mer personlig och mindre formell. LÄS MER