Avancerad sökning

Hittade 3 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Värderingar och tankesätt gällande hållbart värdeskapande - En fallstudie om ledares uppfattning om ömsesidig påverkan vid hållbar affärsmodellsinnovation genom förvärv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Hannah Berg; Sofia Dos Santos Johnson; [2020-07-07]
    Nyckelord :Värderingar och tankesätt; hållbart värdeskapande; hållbarhet; cirkularitet; förvärv; dominant logik; ledare; affärsmodell; affärsmodellsinnovation; Values and mind-sets; sustainable value creation; sustainability; circularity; acquisitions; dominant logic; managers; business model; business model innovation;

    Sammanfattning : Bakgrund och problemdiskussion: Den omställning företag behöver genomgå för att kunna bli mer hållbara kan konceptualiseras genom förändring av företagets affärsmodell och dess värdeskapande. Förvärv kan vara ett sätt att genomföra affärsmodellsinnovation i en hållbar riktning, men är komplext och påverkas av ledare och organisationens värderingar och tankesätt. LÄS MER

  3. 2. Cross-cultural Project Management and Intercultural Communication Competencies in Non-profit Organizations

    Master-uppsats, Umeå universitet/Företagsekonomi

    Författare :Dalia Rosa; Dzhumakhon Karimov; [2018]
    Nyckelord :Culture; Project Management; International Project Management; Cross-cultural Project Management; Intercultural competencies; Intercultural communication; Multicultural teams; Non-profit Organizations; NPO.;

    Sammanfattning : This dissertation aims to contribute to the knowledge on Cross-cultural Project Management. The concept of culture brings a huge complexity to this study, since there are no conventions about its definition and the concept continues to be on debate. LÄS MER

  4. 3. Learning to Adapt: A Swedish case study on adaptation of biodiversity management within Svenska Cellulosa Aktiebolaget (SCA)

    Master-uppsats, Stockholms universitet/Stockholm Resilience Centre

    Författare :Hannah Rose Griffiths; [2015]
    Nyckelord :Organisational learning; Adaptation;

    Sammanfattning : Achieving adaptation within an organisation occurs largely through the process of organisational learning. The identification of organisational learning cycles and the factors that influence an organisation’s adaptation can improve understanding of how organisations adapt to complex sustainability issues. LÄS MER