Sökning: "Variable Pay"
Visar resultat 21 - 25 av 88 uppsatser innehållade orden Variable Pay.
21. Betala eller spara? : En kvantitativ studie om samband mellan frivillig revision och finansiellt trångmål
Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för ekonomiSammanfattning : Syfte: Att undersöka samband mellan finansiellt trångmål och val av frivillig revision för små svenska aktiebolag. Metod: Studien använder en kvantitativ metod med en deduktiv ansats. I en tvärsnittsstudie har sekundärdata om svenska aktiebolag samlats in från databasen Retriever. LÄS MER
22. A study about gender pay gap for nurses in Denmark : Is there a the gender wage gap for nurses in Denmark?
Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för nationalekonomi och statistik (NS)Sammanfattning : This study investigates the gender earnings gap among nurses in Denmark years 2004-2016. The data at hand will be from Luxembourg Income studies which provided 7078 observations. Furthermore, ordinary least squares method with gender as dummy variable will be conducted. The findings are a raw male-female annual wage gap of 13 percent. LÄS MER
23. Assessing the impact of policy instruments on food waste reduction in the EU
Master-uppsats, SLU/Dept. of Energy and TechnologySammanfattning : The issue of food waste and loss is becoming a critical issue all around the globe, resulting in an unsustainable food system. Therefore, food waste reduction is essential to provide food security and combat environmental impacts that deprive agricultural production in the upcoming decades. LÄS MER
24. Modellering av helstamssystemets teoretiska potential i Sverige vid uttag av fler sortiment : kan automation påverka systemets potential?
Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, SLU/Department of Forest Biomaterials and Technology (from 131204)Sammanfattning : Skogen ska räcka till fler produkter än någonsin och nya produkter och användnings-områden för skogsråvara upptäcks ständigt. Nya produkter kan leda till att skogsrå-varan delas in i fler sortiment. LÄS MER
25. CEO Compensation and Company Performance - Evidence From Sweden
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Compensation to CEOs has increased dramatically over the past decades. This increase over time raises the question of its justifiability. The direct costs of CEO compensation shall be considered in light of the value added by reduced agency costs that originate from the principal agent relationship between CEOs and shareholders. LÄS MER