Sökning: "Virtual Leadership"
Visar resultat 1 - 5 av 139 uppsatser innehållade orden Virtual Leadership.
1. Navigating the Remote Landscape: Practices and Perceptions of Remote IT Team Leaders : A Survey-Based Study on Team Leaders Working Remote in the European IT Industry
Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)Sammanfattning : The increasing prevalence of remote/virtual work arrangements, facilitated by advancements in technology, necessitates a deep understanding of the unique dynamics involved in managing remote teams. This master's thesis explored the role of leadership within remote/virtual working setups in the Information Technology industry in Europe. LÄS MER
2. Beyond Formal Roles: A Balanced Leadership Approach to Leadership in Virtual Teams
Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate SchoolSammanfattning : are becoming more complex such that they are beginning to branch out beyond the traditional top-down structures. Regardless of the structure of an organization, leadership seems to be a constant force that drives it to achieve set goals. LÄS MER
3. Ledarskap som etablerar psykologisk trygghet i virtuella team. : En studie om hur chefer kan skapa psykologisk trygghet i virtuella team med inriktning på organisationer inom tech-branschen.
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionenSammanfattning : Det sätt organisationer generellt hanterar att vara uppdaterade och ligga i framkant är genom arbete i team. Det är välkänt inom tidigare forskning att arbete i team leder till högre grad av kreativitet och prestation, vilket möjliggör för att ligga i framkant. Till följd av covid-19 pandemin har arbete i team blivit mer komplicerat. LÄS MER
4. Inclusive leadership in a new reality of work : A qualitative study with leaders in hybrid settings
Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionenSammanfattning : Research within the field of inclusive leadership solely derives from insights from leaders practicing inclusive leadership in physical settings. Building on previous research of e-leadership in virtual settings, the purpose of this study is to make a theoretical contribution to the area of inclusive leadership by incorporating the experiences and perspectives of leaders practicing inclusive leadership in hybrid settings. LÄS MER
5. Att leda på distans : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda på distans
Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionenSammanfattning : I och med den digitalisering som skett i samtliga delar av vår vardag, har nya möjligheter skapats som tidigare inte varit möjliga. Främst kan detta ses i den aktivitet vi lägger ner mest tid på, vårt arbete. LÄS MER