Sökning: "Virtual leadership"

Visar resultat 1 - 5 av 139 uppsatser innehållade orden Virtual leadership.

  1. 1. Navigating the Remote Landscape: Practices and Perceptions of Remote IT Team Leaders : A Survey-Based Study on Team Leaders Working Remote in the European IT Industry

    Magister-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för informatik (IK)

    Författare :Athanasios Pailas; [2024]
    Nyckelord :Remote; Virtual; Work; Team; Leaders; Leadership; Project; Management; Issues; Effects; Technostress; Anxiety; Practices; Perception; Productivity; Effectiveness; Software;

    Sammanfattning : The increasing prevalence of remote/virtual work arrangements, facilitated by advancements in technology, necessitates a deep understanding of the unique dynamics involved in managing remote teams. This master's thesis explored the role of leadership within remote/virtual working setups in the Information Technology industry in Europe. LÄS MER

  3. 2. Beyond Formal Roles: A Balanced Leadership Approach to Leadership in Virtual Teams

    Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

    Författare :Ezinne Ugochi Edet; Olaitan Zainab Ogundipe; [2023-06-29]
    Nyckelord :Organizational structure; leadership; Virtual teams; Complexity leadership; Digital platforms;

    Sammanfattning : are becoming more complex such that they are beginning to branch out beyond the traditional top-down structures. Regardless of the structure of an organization, leadership seems to be a constant force that drives it to achieve set goals. LÄS MER

  4. 3. Ledarskap som etablerar psykologisk trygghet i virtuella team. : En studie om hur chefer kan skapa psykologisk trygghet i virtuella team med inriktning på organisationer inom tech-branschen.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Elin Säfvenberg; Stina Sahlsten; [2023]
    Nyckelord :Leadership; psychological safety; virtual teams; Ledarskap; psykologisk trygghet; virtuella team;

    Sammanfattning : Det sätt organisationer generellt hanterar att vara uppdaterade och ligga i framkant är genom arbete i team. Det är välkänt inom tidigare forskning att arbete i team leder till högre grad av kreativitet och prestation, vilket möjliggör för att ligga i framkant. Till följd av covid-19 pandemin har arbete i team blivit mer komplicerat. LÄS MER

  5. 4. Inclusive leadership in a new reality of work : A qualitative study with leaders in hybrid settings

    Master-uppsats, Uppsala universitet/Företagsekonomiska institutionen

    Författare :Elin Victorsson; Emma Visuri-Möller; [2023]
    Nyckelord :Inclusive Leadership; Inclusion; Hybrid Setting; E-Leadership in virtual settings;

    Sammanfattning : Research within the field of inclusive leadership solely derives from insights from leaders practicing inclusive leadership in physical settings. Building on previous research of e-leadership in virtual settings, the purpose of this study is to make a theoretical contribution to the area of inclusive leadership by incorporating the experiences and perspectives of leaders practicing inclusive leadership in hybrid settings. LÄS MER

  7. 5. Att leda på distans : En kvalitativ studie om chefers upplevelser av att leda på distans

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Pedagogiska institutionen

    Författare :Filip Sonesson; [2023]
    Nyckelord :leadership; virtual; distance; communication; challenges; virtual teams; leader; manager; ledarskap; distansledarskap; distans; virtuell; kommunikation; leda; chef; verksamhetschef; utmaningar; mjuka värden;

    Sammanfattning : I och med den digitalisering som skett i samtliga delar av vår vardag, har nya möjligheter skapats som tidigare inte varit möjliga. Främst kan detta ses i den aktivitet vi lägger ner mest tid på, vårt arbete. LÄS MER