Sökning: "Visstidsanställningar"

Visar resultat 1 - 5 av 45 uppsatser innehållade ordet Visstidsanställningar.

  1. 1. För ungas sysselsättning med allmän visstidsanställning - En kvantitativ studie av införandet av allmän visstidsanställning år 2007

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Institutionen för nationalekonomi med statistik

    Författare :Amandus Carlenfors; Naoual Kristoffersen; [2021-09-14]
    Nyckelord :Lagen om Anställningsskydd; LAS; Sysselsättning; Sysselsättningsgrad; Relativ Sysselsättningsgrad; Tidsbegränsade anställningar; Visstidsanställningar; Allmän Visstidsanställning; Tillsvidareanställningar; Reformer; Beroende Variabel; Oberoende variabel; Difference-in-Difference; Behandlingsgrupp; Kontrollgrupp;

    Sammanfattning : This paper aims to investigate if the Swedish government's reform of changes in the employment protection act, fulfilled one of its purposes when it comes to increasing employment for young people, after it was implemented in the year of 2007. This paper focuses on the theories developed by earlier studies regarding employment protection. LÄS MER

  3. 2. Är behovsanställningar missbruk av visstidsanställning?

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Adam Novak; [2021]
    Nyckelord :Arbetsrätt; Behovsanställning; Missbruk; Visstid; Allmän visstid; LAS; Law and Political Science;

    Sammanfattning : This paper first observes the historical background of the conflict surrounding fixed-term employment contracts and the legal history of the matter, focusing especially on the formal types of employment. Following that the critisism leveled at fixed-term contracts by trade unions is noted. LÄS MER

  4. 3. Arbetsrättens osynliga hand - Grundläggande antaganden, inneboende motsättningar och ideologiska skiften i den svenska arbetsrätten

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Joel Nordström; [2021]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; rättssociologi; sociology of law; sociology; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The overarching purpose of this thesis is to examine the relationship between labour law and the labour market, applying a combination of the legal doctrinal method and a social scientific approach. This is done through a historical study of the development of the two institutions of fixed-term employment and termination of employment due to redundancy, and how they have related to the parallel economic, political and ideological developments. LÄS MER

  5. 4. Sociologins ställning i las-utredningen -Sociologisk forskning om visstidsanställningar och en kritisk granskning av utredningen En moderniserad arbetsrätt

    Kandidat-uppsats, Örebro universitet/Institutionen för humaniora, utbildnings- och samhällsvetenskap

    Författare :Erik Henningsson; Philip Pettersson; [2020]
    Nyckelord :Employment protection legislation; temporary employment; fixed-term employment; health; uncertainty;

    Sammanfattning : Since the employment protection legislation inquiry En modern arbetsrätt was published, thedebate on employment protection has gained momentum. The inquiry has had to resistcriticism, among other things for not strengthening the balance between employers andemployees. LÄS MER

  7. 5. Det flexibla anställningsskyddet : Om hur kollektivavtal reglerar visstidsanställningar i olika branscher

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för ekonomistyrning och logistik (ELO)

    Författare :Emma Ekelund; [2019]
    Nyckelord :Collective agreements; employment protection; fixed term employment; gender equality; labor law;

    Sammanfattning : This essay is about flexibility in relation to employment protection through a gender perspective. It handles the regulations of fixed term employments and how they are regulated in collective agreements in different sectors. The sectors studied are chosen by statistics on male- and female dominated sectors to apply a gender perspective. LÄS MER