Sökning: "Voffor gör de på detta viset"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Voffor gör de på detta viset.

  1. 1. "Voffor gör di på detta viset?" - en didaktisk studie av förskollärares kompetens om högläsning

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Malmö högskola/Fakulteten för kultur och samhälle (KS)

    Författare :Gunilla Lundquist; Anna Reinerfelt Månsson; [2015]
    Nyckelord :didaktik; förskollärare; högläsning; kunskap; literacy; samtal;

    Sammanfattning : Syftet med föreliggande studie är att undersöka vilken kompetens förskollärare har om högläsning. Vi har valt att göra studien, då vi finner att högläsning oftast inte är en pedagogiskt prioriterad aktivitet och därför ville vi undersöka hur några förskollärare ser på högläsning som en pedagogisk aktivitet. LÄS MER

  2. 2. Voffor gör ho på detta viset? : La traducción de aspectos culturales del sueco al español en la obra Ronja rövardotter de Astrid Lindgren.

    Kandidat-uppsats, Umeå universitet/Institutionen för språkstudier

    Författare :Eva Bartos; [2013]
    Nyckelord :Översättning; Astrid Lindgren; kulturella skillnader; barnlitteratur; Ronja rövardotter;

    Sammanfattning : Syftet med denna uppsats är att undersöka om det finns kulturella aspekter i boken Ronja rövardotter som har orsakat problem i översättningsarbetet till spanska. Vilka strategier har översättaren använt för att lösa dessa? Finns det ingrepp från översättarens sida som har påverkat bokens karaktär? Är dessa ingrepp typiska för översättning av barnlitteratur? Dels belyser studien barnlitteraturöversättningen som genre och forskningsområde, dels analyseras Ronja rövardotter utifrån en kategorisering av vanligt förekommande strategier för att anpassa den översatta texten efter den nya kulturella kontexten. LÄS MER

  3. 3. Voffor gör de på detta viset? En kvalitativ studie av en omorganisation

    Kandidat-uppsats, Sektionen för Hälsa och Samhälle

    Författare :Gunilla Johansson; Lotta Berg; [2008]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Omorganisationer verkar vara ett vanligt sätt när ledningen vill ändra i verksamheten eller lösa ett problem som uppkommit. Omorganisationer ger företaget den omrörning i grytan som behövs för att den skall orka ta nya tag och fortsätta vara friskt och framgångsrikt. Men individer reagerar olika på olika förändringar. LÄS MER