Sökning: "Volunteer Motivation"
Visar resultat 1 - 5 av 73 uppsatser innehållade orden Volunteer Motivation.
1. Badge It Up : The Effect of Gamification on Online Survey Response
Kandidat-uppsats,Sammanfattning : Collecting qualitative feedback from volunteers is essential but challenging for non-profit organisations. Gamification has been used in different contexts to try to improve users’ motivation, but has presented mixed results in the context of online surveys. LÄS MER
2. Faith-based organizations in multilateral humanitarian aid : A closer look at Country-Based Pooled Funds
Magister-uppsats, Uppsala universitet/Teologiska institutionenSammanfattning : Religion has played a central part in human history and is still a foundation in many societies. Faith-based organizations are in some countries the largest providers of social services and were pioneers in the humanitarian aid sector. LÄS MER
3. Internt varumärkesbyggande i ideella idrottsföreningar : En kvalitativ studie om hur ideella idrottsföreningar influeras av strategier kring internt varumärkesbyggande
Kandidat-uppsats, Högskolan Dalarna/Institutionen för kultur och samhälleSammanfattning : Inledning - Idrottens ideella föreningar är en av de viktigaste samhällsnyttorna i Sverige. Dessa är beroende av ideell arbetskraft, kraft som har en nedåtgående trend. LÄS MER
4. Volontärers upplevelser av att stötta tjejer med psykisk ohälsa på Tjejzonen och betydelsen av återkoppling i uppdraget
Magister-uppsats, Karlstads universitet/Institutionen för hälsovetenskaper (from 2013)Sammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa är ett folkhälsoproblem som ökar nationellt och internationellt. I Sverige är den psykiska ohälsan ojämnt fördelad och den största ökningen går att se bland unga tjejer. LÄS MER
5. Designing for Higher Commitment of Volunteers in NPOs : Why and how to build a warm and inspiring volunteering experience: a immersion study of Hjärta till Hjärta
Master-uppsats, Linköpings universitet/Institutionen för datavetenskap; Linköpings universitet/Tekniska fakultetenSammanfattning : For non-profit organizations, volunteers play an important role in terms of participation and dedication to serve the organizations’ purposes and objectives. Unpaidness and flexibility are the most significant characteristics of voluntary work. Thus, a challenge for NPOs management is to increase volunteers’ commitment level. LÄS MER