Sökning: "WHITE-COLLAR WORKER"

Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade orden WHITE-COLLAR WORKER.

  1. 1. Avslöja onboarding: Utforska privatanställda tjänstemäns resa in i nya roller

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Andréa Barbic; Jesper Brommesson; Lisa Johansson; [2023]
    Nyckelord :Onboarding; Onboarding-process; Nyanställda; Stress; Mentor; Feedback; Struktur;

    Sammanfattning : Title: Unravelling Onboarding: Exploring the Journey of Privately White-Collar Workers’ into New Roles Purpose: The purpose of this study is to map white-collar workers’ experiences of an onboarding process. Method: The study has its starting point in the theoretical literature, which means that the study has a deductive approach. LÄS MER

  3. 2. När får arbetsgivare omplacera arbetstagare? - En undersökning av arbetsgivares och arbetstagares rättigheter respektive skyldigheter i två omplaceringssituationer inom privat sektor

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Lunds universitet/Juridiska institutionen; Lunds universitet/Juridiska fakulteten

    Författare :Karin Gynnerstedt; [2020]
    Nyckelord :arbetsrätt; labour law; omplacering av arbetstagare; relocation of workers; civilrätt; private law; Law and Political Science;

    Sammanfattning : Within the Swedish labor law system, there are mainly two types of relocation situations. The first is that employers, by virtue of their management right, can relocate employees within the framework of their work obligation. This can be done without any imminent risk of termination of employment. LÄS MER

  4. 3. Finansbranschens guldgossar - Hur bilden av den idealanställde upprätthålls

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för företagande och ledning

    Författare :Stina Lönnkvist; Emma Nylöf; [2016]
    Nyckelord :Ideal Worker; Financial Industry; Masculinity; Organizational Culture; Gender;

    Sammanfattning : The financial industry is an area that has gained increased attention over the last decades, as well as research about the ideal worker image in white-collar industries. The situation with the unequal and undiversified financial industry, and the stereotypical ideal worker as a man whose life centers on his work, is still accurate today. LÄS MER

  5. 4. Tjänsteman eller arbetare? - En komplex gränsdragning

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för handelsrätt

    Författare :Jacob Niléhn Larsen; Pontus Karlsson; [2015]
    Nyckelord :WHITE-COLLAR WORKER; KOLLEKTIVAVTALSOMRÅDE LABOR LAW; KOLLEKTIVAVTALSTILLHÖRIGHET; GRÄNSDRAGNING; TJÄNSTEMAN; ARBETARE; ARBETSRÄTT; BLUE-COLLAR WORKER; DELINEATION; COLLECTIVE AGREEMENT AFFILIATION; COLLECTIVE AGREEMENT AREA; Law and Political Science;

    Sammanfattning : The boundaries between the traditionally separate white- and blue collar collective agreements have been significantly blurred by the technical advancements of the last few decades. Furthermore, employees whom in the past have been categorized as laborers are losing tasks to computerization. LÄS MER

  7. 5. Prestationslön på byggarbetsplatsen : Lönesystemens konsekvenser för arbetsmiljö, resurser och kvalitet

    Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Uppsala universitet/Byggteknik

    Författare :Erik Mattsson; John Fredén; [2014]
    Nyckelord :Prestationslön; Lönesystem; Ackord; Tidlön; Arbetsmiljö; Resurser; Kvalitet;

    Sammanfattning : I byggbranschen förekommer huvudlöneformerna tidlön och prestationslön. Tidlönen är en fast lön som utbetalas månadsvis medan prestationslöneformen innebär att arbetstagaren får betalt efter prestation, baserat på tid eller mängd. LÄS MER