Sökning: "Werne"
Visar resultat 1 - 5 av 11 uppsatser innehållade ordet Werne.
1. Vi lekte att vi var smultron, det var behovet hos barnen : En kvalitativ studie om förskollärares perspektiv på den planerade undervisningen i förskolan i relation till barns intressen och behov
Uppsats för yrkesexamina på grundnivå, Mälardalens universitet/Akademin för utbildning, kultur och kommunikationSammanfattning : Barn har rätt till delaktighet och inflytande över sin utbildning för att de ska kunna utvecklas så långt som möjligt. Förskolans utbildning ska utgå från barns intressen och behov. Syftet med studien är att undersöka förskollärares perspektiv på den planerade undervisningen i förskolan i relation till barns intressen och behov. LÄS MER
2. Reward Attention: Förslag till ett integritetsdesignmönster
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : Denna uppsats syftar till att utvärdera ett förslag till ett integritetsdesignmönster. Utvärde-ringen sker genom att samla in litteratur som rör integritetsfrågor och fenomen för att se vilka faktorer som är relevanta att ta i beaktande för vårt mönster. LÄS MER
3. Utmaningar för Self-Service Business Intelligence: Ur praktikerns perspektiv
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för informatikSammanfattning : Denna uppsats undersöker vad praktiker, det vill säga utvecklare, konsulter och användare som arbetar med Self-Service Business Intelligence (SSBI), anser är SSBI. Praktikers beskrivning av SSBI diskuteras i förhållande till litteraturens beskrivning. LÄS MER
4. Sjuksköterskors upplevelser av att vårda flyktingar inom psykiatrisk vård
Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för hälsovetenskaperSammanfattning : Bakgrund: Psykisk ohälsa är vanligt bland flyktingar. Tidigare studier har visat att sjuksköterskor upplever svårigheter vid vården av flyktingar med psykisk ohälsa. Syfte: Undersöka sjuksköterskors upplevelser av att vårda flyktingar med psykisk ohälsa. LÄS MER
5. Are organisations what they wear?
D-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för marknadsföring och strategiSammanfattning : The world of recruiting has in the past decades undergone major, irreversible, changes. The effects of these changes crystallize out into expanded demands of worker knowledge, skills, capabilities and a great number of other characteristics that organisations now require of their applicants and current employees. LÄS MER