Sökning: "Wikman Louise"

Hittade 3 uppsatser innehållade orden Wikman Louise.

  1. 1. Att orosanmäla eller inte : Intervjustudie med sjuksköterskor inom barnsjukvården

    Magister-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Wikman Louise; Anna Dahlqvist; [2019]
    Nyckelord :Barn som far illa; kollegialt stöd; orosanmälan; sjuksköterskans intuition;

    Sammanfattning : Bakgrund: Enligt tidigare studier har det framkommit att sjuksköterskor har en lägre benägenhet att orosanmäla än andra yrkeskategorier. Alla har ett ansvar att uppmärksamma barn som far illa och sjuksköterskor har en skyldighet att genast anmäla till socialnämnden om ett barn misstänks fara illa. LÄS MER

  2. 2. ”Det är en del av jobbet" - förekomst, utförande och konsekvenser av emotional labor bland sjuksköterskor inom rehabiliteringsvården.

    Magister-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Sarah Nelson Nordh; Louise Wikman; [2011]
    Nyckelord :Emotional labor; konsekvenser; moderatorer; strategier; rehabiliteringssjuksköterskor.; Social Sciences;

    Sammanfattning : Inkonsekventa resultat kring konsekvenserna av emotional labor lägger grunden för ett utökat behov av vidare undersökningar av begreppet och dess konsekvenser för såväl de anställda personligen som för deras prestationer i de organisationer de verkar i. Då sjuksköterskeyrket utgör en specifik kontext med emotioner som ett vanligt förekommande inslag i det dagliga arbetet är emotional labor i förhållande till sjuksköterskor i allmänhet, och sjuksköterskor inom rehabilitering i synnerhet, en mycket intressant och i det senare fallet relativt outforskad aspekt. LÄS MER

  3. 3. Vad stressar de anställda? En intervjustudie av en specialförmedling inom arbetsförmedlingen

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Fredrika Brandt; Louise Wikman; [2009]
    Nyckelord :Human Service organisation; krav; stöd; kontroll; stressorer; roller; belöning; Social Sciences;

    Sammanfattning : Många organisationer har idag problem med stressade anställda, och det kan ibland vara svårt att finna specifika anledningar till detta. Syftet med föreliggande explorativa studie var att undersöka varför de anställda på en specialförmedling inom Arbetsförmedlingen upplevde stress. LÄS MER