Avancerad sökning

Visar resultat 1 - 5 av 65 uppsatser som matchar ovanstående sökkriterier.

  1. 1. Viljan att stanna på arbetsplatsen : En kvantitativ studie om de sociala relationernas betydelse

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Ebba Rylander; Jennifer Miss; [2023]
    Nyckelord :Social relations; Employees; Workplace; Organizational management; Management; Sociala relationer; Arbetstagare; Arbetsplats; Organisationsledning; Ledning;

    Sammanfattning : This is a quantitative study examining the importance of social relations for organizations. The aim of the study is to examine the social relationships between management and employees, but also between co-workers, to see which has the greatest impact in terms of staying in the organization. LÄS MER

  3. 2. Psykologiskt empowerment - nyckeln till minskad personalomsättning bland sjuksköterskor? : En fallstudie inom den svenska sjukvården

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Företagsekonomi

    Författare :Ida Berg; Gabriella Persson; [2023]
    Nyckelord :Psychological empowerment; Business management; Staff turnover; Motivation; Healthcare; Psykologiskt empowerment; Verksamhetsstyrning; Personalomsättning; Motivation; Hälso- och sjukvård;

    Sammanfattning : Syfte: Syftet med denna studie var att öka förståelsen för hur psykologiskt empowerment kan påverka sjuksköterskor att stanna på sin arbetsplats.  Metod: Studien vilar på en kvalitativ ansats. Där vi använt en fallstudiedesign bestående av tolv semistrukturerade intervjuer för att samla in empirin. LÄS MER

  4. 3. Om jag bara kan plantera någonting litet positivt hos ett barn eller en familj

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Socialhögskolan

    Författare :Mia Nordqvist; Louise Kronqvist; [2023]
    Nyckelord :Social work; social secretary; social worker; child welfare; workload; Social Sciences;

    Sammanfattning : For many years, high staff turnover and difficulties in recruiting social workers have been reported in social services in general but particularly in child welfare. Previous studies have shown that giving social workers adequate social support is important in getting them to maintain their job commitment and remain at the workplace. LÄS MER

  5. 4. Kvinnor i karriären i Kriminalvården : En studie om kvinnors karriärmöjligheter på en svensk klass 1-anstalt

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Angelica Elioneri; Isabell Moqvist; [2023]
    Nyckelord :Gender equality; genus; attitudes and behaviour; invisible work; career advancement; role models in career; recruitment; Jämställdhet; genus; attityder och beteenden; det osynliga arbetet; att göra karriär; förebilder i karriären; rekrytering;

    Sammanfattning : Studien Kvinnor i karriären i Kriminalvården har sin utgångspunkt i begreppet jämställdhet. Svenska Kriminalvården är en statlig myndighet och måste, precis som alla som verkar inom svensk arbetsmarknad, se till att lagar och regler efterföljs. LÄS MER

  7. 5. The Future of Urban Last Mile Deliveries - Not a piece of cake

    Master-uppsats, Lunds universitet/Teknisk logistik

    Författare :Hannah Renhed; Martina Kylebäck Wennerlöf; [2023]
    Nyckelord :Urban last mile delivery; customer demands; sustainability; outsourcing; Technology and Engineering;

    Sammanfattning : Urban last mile delivery has become an increasingly relevant topic in this day and age, where the urban population is growing at the same time as climate change forces nations to limit emissions. The demand for fast and flexible deliveries in urban areas accelerates, which further escalates the need to optimize these last mile deliveries since they are the most polluting part of the supply chain. LÄS MER