Sökning: "Women s leadership"

Visar resultat 11 - 15 av 199 uppsatser innehållade orden Women s leadership.

  1. 11. Transaktionellt och transformativt ledarskap : En kvantitativ studie om ledarskapsstilens påverkan på anställdas motivation i arbetet

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Amanda Feretti; Elin Folkesson; [2023]
    Nyckelord :Transactional leadership; transformative leadership; leadership styles; motivation; intrinsic motivation; extrinsic motivation; employee motivation; work motivation; job motivation; Transaktionellt ledarskap; transformativt ledarskap; ledarskapsstilar; motivation; inre motivation; yttre motivation; medarbetares motivation; arbetsmotivation; jobbmotivation;

    Sammanfattning : Ständig forskning pågår kring begreppet ledarskap i relation med andra viktiga delar som inkluderas i ledarskapet. Tidigare studier har undersökt ledarskapets påverkan på medarbetarnas motivation men resultaten är spretiga och trots omfattande studier tycks forskare inte vara helt överens. LÄS MER

  3. 12. Widows, land rights and women’s empowerment: “Who will own the kitchen”? - findings from the Kilimanjaro region, Tanzania

    Master-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för kulturgeografi och ekonomisk geografi; Lunds universitet/LUMID International Master programme in applied International Development and Management

    Författare :Elin Johansson; [2023]
    Nyckelord :Widows; Tanzania; Land rights; Women’s empowerment; Local government; Participation; Social Sciences;

    Sammanfattning : Women around the world are constantly being denied their land rights due to discriminatory practices. Widowed women are particularly at risk. This prevents advancing women’s empowerment and women’s equal opportunities for participation and leadership at all levels of decision making processes. LÄS MER

  4. 13. Fem kvinnor som krossat glastaket : Styrkor och utmaningar i en kvinnlig ledningsgrupp

    Kandidat-uppsats, Södertörns högskola/Institutionen för samhällsvetenskaper

    Författare :Lina Andersson; [2023]
    Nyckelord :all-female executive team; female leadership; group dynamics; homogeneity; glass ceiling; in-group bias; groupthink;

    Sammanfattning : This study aims to explore strengths and challenges in an all-female executive team. The subject of female executive teams is relatively unexplored, why the study contributes with a new perspective on the dynamics and processes occurring in an all-female executive team. LÄS MER

  5. 14. Bära på känslan av att inte räcka till - Kvinnors upplevelser av stressorer och copingstrategier inom ideellt ledarskap

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Halmstad/Akademin för hälsa och välfärd

    Författare :Johanna Christoffersson; [2023]
    Nyckelord :stress; coping; women; football coaches; non-profit; stress; coping; kvinna; fotbollstränare; ideell;

    Sammanfattning : Studiens syfte var att beskriva kvinnors upplevelse av stress och copingstrategier i det ideella ledarskapet. Deltagarna var kvinnor med flera års erfarenhet av ideellt ledarskap. Semi-strukturerade intervjuer genomfördes (M=46 min) på åtta deltagare, transkriberades och analyserades med hjälp av principer för tematisk analys. LÄS MER

  7. 15. The Role of Women in Conflict Resolution and Peacebuilding : Examining how Women have actively contributed to Peace Building and Conflict Resolution in Liberia

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för samhällsstudier (SS)

    Författare :Lova Simonsson; Matilda Andersson; [2023]
    Nyckelord :Resolution 1325; Liberia; Women; Peacebuilding; Conflict; Gender;

    Sammanfattning : Women’s roles in peacebuilding are often marginalized, necessitating a reevaluation of their contributions to peace initiatives. Research has shown that participation of women in peace processes and peacebuilding activities can increase the chances of democratization as they are less violent and more caring, i. LÄS MER