Sökning: "Work Life Balance"

Visar resultat 21 - 25 av 928 uppsatser innehållade orden Work Life Balance.

1. 21. Varför arbeta? - En studie om värderingar, motivation och organisatorisk lojalitet hos arbetande generationer

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Tilda Bergström; Farida Yagoube; [2023-09-07]
   Nyckelord :Generation; Motivation; Organisatorisk lojalitet; Värdering;

   Sammanfattning : This paper aims to investigate if there are any differences between the now working generations (Baby Boomers born 1946-1964, Generation X born 1965-1980, Generation Y born 1981-1994 and Generation Z born 1995-2010) with regards to how they value different aspects of working life, as well as to what degree they consider these aspects motivational. Additionally, it aims to clarify if there are differences in the degree of commitment members of the different generations feel toward their employers. LÄS MER

3. 22. Teleworking and the Countryside. An explorative thesis regarding telework as an enabler for residential relocations and life in the countryside

   Master-uppsats, Göteborgs universitet / Institutionen för ekonomi och samhälle

   Författare :Joel Böhm; [2023-08-04]
   Nyckelord :teleworking; residential relocations; residential mobility; living countryside; work-life balance; co-working spaces;

   Sammanfattning : The research on teleworking, and its spatial implications, is well explored. However, anticipations of a rising diffusion of teleworking never really got actualised, until a global pandemic emerged, and redrew the map of teleworking considerably. LÄS MER

4. 23. Beyond the office walls: Exploring trust and knowledge sharing in the hybrid work setting -A qualitative study on employees' perception of the challenges and opportunities when adopting the hybrid work setting

   Master-uppsats, Göteborgs universitet/Graduate School

   Författare :Erica Bredberg; [2023-07-19]
   Nyckelord :Trust; knowledge sharing; explicit knowledge; tacit knowledge; hybrid work; remote work; digital communication;

   Sammanfattning : The covid-19 pandemic has led to many changes for organizations and has accelerated the shift from a traditional work model to a hybrid one. The purpose of this study is to deepen the understanding of how trust and knowledge sharing have been impacted by the hybrid work setting from an employee’s perspective. LÄS MER

5. 24. Nya arbetssättet efter Covid-19

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

   Författare :Jasmine Karlsson; [2023-06-30]
   Nyckelord :Hybridarbete; Gränsdragning; Work-life balance; Gränsteori; Arbetsmiljö; Återhämtning;

   Sammanfattning : Syfte: Syftet med studien var att undersöka anställdas upplevelse av hybridarbete i en vald organisation, med fokus på hybridarbetets arbetsmiljö, work-life balance, möjlighet till återhämtning och hur organisationen arbetar med hybridarbete. Teori: De teoretiska perspektiven som har använts i studien är gränsteori och work-life balance. LÄS MER

7. 25. Arbeta smart för att leva fullt ut - en balans mellan arbete och livskvalitet

   Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Företagsekonomiska institutionen

   Författare :Pauline Blomqvist; Alexander Johnsson; [2023-06-27]
   Nyckelord :distansarbete; flexibilitet; work-life balance; produktivitet; kontroll; autonomi;

   Sammanfattning : Syftet med studien var att undersöka hur anställda upplever att de kan påverka deras arbetsprestation och balans mellan arbetsliv och privatliv vid flexibelt arbete. Efter att pandemin påtvingade många företag till nya arbetsformer krävdes snabbt nya sätt att styra, av ledningen. LÄS MER