Sökning: "Work-life balance"

Visar resultat 1 - 5 av 385 uppsatser innehållade orden Work-life balance.

  1. 1. “MAN BLIR INTE CHEF FÖR ATT MAN VILL BLI VALD TILL LUCIA” - En kvalitativ studie om upplevelsen av work-life balance bland kvinnliga chefer i offentlig sektor

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Olivia King; Alma Rydberg; [2021-08-24]
    Nyckelord :Flexibility; Stress; Women; Work-life balance.;

    Sammanfattning : Striking an acceptable balance between work and private life has become a much-discussed concept in recent years. Developments within the labour market and an expectation of increased flexibility have contributed to long working days increasingly being considered the acceptable norm. LÄS MER

  2. 2. Working from home and audit quality : A study of Swedish auditors with high home demands

    Master-uppsats,

    Författare :Alexander Ahlberg; Ann-Lovise Hult; [2021]
    Nyckelord :Auditors; high home demands; JDCS model; reduced audit quality behavior; working from home;

    Sammanfattning : Since the outbreak of the Covid-19 pandemic in early 2020, many Swedish auditors have been forced to work fulltime from home. If auditors are negatively impacted working from home, it could result in auditors engaging in reduced audit quality (RAQ) behavior and negatively impact overall audit quality. LÄS MER

  3. 3. ”Att jobba långsamt vore ju inte i linje med syftet” : En intervjustudie om digitala arbetssätt och livsbalans hos ledarskapsroller inom kunskapsintensivt arbete

    Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)

    Författare :Anne Lindgren; [2021]
    Nyckelord :Work life balance; digital work; remote work; knowledge intensive work; leadership and management; Livsbalans; digitala arbetssätt; distansarbete; kunskapsintensivt arbete; ledarskap och chefskap;

    Sammanfattning : I denna studie undersöks hur personer med ledarskapsroller inom kunskapsintensivt arbete (LIKA) upplever att möjligheterna och utmaningarna med digitala arbetssätt på distans påverkar deras arbete och deras välmående. Studien baseras på semi-strukturerade intervjuer med 13 deltagare med sådan yrkesbefattning, och resulterar i en bred mängd möjligheter från digitala arbetssätt – som exempelvis att arbetet blir mer effektivt och kan utföras oberoende av tid eller geografisk plats. LÄS MER

  4. 4. Behålla medarbetare inom revisorsprofessionen : En kvalitativ studie ur två perspektiv – hur revisionsbyråerna arbetar och vad revisorsassistenterna anser betydande.

    Uppsats för yrkesexamina på avancerad nivå, Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle; Luleå tekniska universitet/Institutionen för ekonomi, teknik och samhälle

    Författare :Maja Fjellström; Ida Irevall; [2021]
    Nyckelord :Employee turnover; expectation gap; audit associate; auditing firm; job satisfaction; work life-balance; Personalomsättning; förväntningsgap; revisorsassistent; revisionsbyrå; arbetstillfredsställelse; balans mellan privat-och arbetsliv;

    Sammanfattning : Att börja sin karriär som revisorsassistent på revisionsbyrå är eftertraktat hos många nyexaminerade studenter. De stora revisionsbyråerna i Sverige anställer årligen många nyexaminerade studenter till juniora roller så som revisorsassistent. LÄS MER

  5. 5. COVID-19 pandemins påverkan : Pandemins påverkan på work-life balance ochinteraktionritualer

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Andreas Wegerstedt; Zana Palani; [2021]
    Nyckelord :Work-life balance; Flexibilitet; Emotionell energi; Konflikter; Distansarbete; Covid-19; Gränser.;

    Sammanfattning : Syftet med studien är att undersöka på vilket sätt individers work-life balance har påverkatsunder covid-19 pandemin. Syftet med studien är också att få en fördjupad bild på vilket sättindividerna upplever en avsaknad av fysisk kontakt på arbetet. LÄS MER