Sökning: "Workforce"

Visar resultat 1 - 5 av 810 uppsatser innehållade ordet Workforce.

  1. 1. Navigating Industry 4.0 to Industry 5.0 : Challenges and Strategies for Workforce Transition and its Relation to SDGs

    Master-uppsats, KTH/Energisystem

    Författare :Dhairysheel Shivaji Ambhore; [2024]
    Nyckelord :Industry 4.0; Industry 5.0; Sustainable Development Goals SDGs ; industry 4.0; industry 5.0; hållbarhetsmål SDGs ;

    Sammanfattning : The Fourth Industrial Revolution, known as Industry 4.0, has ushered in a new era of technological advancement and disruption across Manufacturing Industries. As organizations embrace digital technologies, artificial intelligence, and automation, the workforce faces profound changes in job roles, skill requirements, and training needs. LÄS MER

  3. 2. Ålderns påverkan på ledarskapspreferenser : En granskning av sambandet mellan ålder och ledarskapspreferenser bland HR-anställda i Sverige.

    Kandidat-uppsats, Linnéuniversitetet/Institutionen för management (MAN)

    Författare :Ebba Atle; [2024]
    Nyckelord :HR; Human Resources; Leadership preferences; Transformative leadership; Transactional leadership; Laissez faire-leadership; Generational differences; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.; HR; Human Resources; Ledarskapspreferenser; Transformativt ledarskap; Transaktionellt ledarskap; Laissez faire-ledarskap; Generationsskillnader; Baby Boomers; Generation X; Generation Y; Generation Z.;

    Sammanfattning : Ledarskapsteori är ett viktigt ämne inom forskning, för att göra det möjligt att optimera prestation och trivsel hos medarbetare i organisationer. Det skapar även möjligheter för ledare att anpassa sig efter sina medarbetare och skapa trivsamma och produktiva arbetsplatser. LÄS MER

  4. 3. Flexibilitetens Attraktion: En undersökning av hur unga vuxna upplever organisationsbeskrivningar i arbetsannonser

    Kandidat-uppsats, Lunds universitet/Institutionen för psykologi

    Författare :Ebba Arnell; Eleonore Karin Marie Björling; [2024]
    Nyckelord :Person-organization fit; person-organization value fit; flexibilitet; unga vuxna; attraktion till organisationer; värdering; Social Sciences;

    Sammanfattning : Som en följd av Covid-19 har flexibilitet ökat på arbetsmarknaden samtidigt som unga vuxna inom kort utgör den huvudsakliga arbetskraften. Målsättningen var därför att förstå hur unga vuxna upplever flexibilitet inom organisationer. LÄS MER

  5. 4. From Investment to Payoff: Exploring the CostImplications of AI Adoption in InventoryManagement Across the Different Phases

    Kandidat-uppsats, Jönköping University/Internationella Handelshögskolan

    Författare :bashir Kattan; Lilas Sheekh Kalil; Linda Offor-Ugwuka; [2024]
    Nyckelord :;

    Sammanfattning : Background and problem discussion: In recent years, there has been increasing recognition ofArtificial intelligence (AI) and its benefits in various sectors, including inventory management,which is a significant component of company expenses. However, adopting AI in inventorymanagement also comes with challenges and expenses before businesses can fully reap itsbenefits. LÄS MER

  7. 5. Quantifying Generative AI's Influence on European Firm Valuation

    C-uppsats, Handelshögskolan i Stockholm/Institutionen för redovisning och finansiering

    Författare :Kevin Selling; Viktor Sjöström; [2024]
    Nyckelord :Productivity Improvement; Generative AI; Large Language Models; Corporate Valuation; Workforce Exposure;

    Sammanfattning : This paper employs a quantitative approach to evaluate the influence of generative AI workforce exposure on firm value in light of recent AI advancements. We focus on public large-cap companies headquartered in the European Union, analyzing their workforce exposure to these AI technologies. LÄS MER