Sökning: "Working life"

Visar resultat 1 - 5 av 1985 uppsatser innehållade orden Working life.

  1. 1. DELTIDSARBETE – FRIVILLIGT ELLER OFRIVILLIGT? - En kvantitativ studie om inställningar till deltidsarbete bland kommunanställda i en västsvensk kommun

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Antonia Rosqvist Wahlstedt; Evelina Alfredsson; [2019-09-16]
    Nyckelord :deltidsarbete; livspusslet; genusnormer;

    Sammanfattning : The Swedish labor market is quite divided in female and male coded occupations. Working asa municipal female employee within the welfare system is very common, this part of thelabour market is also where many of the part time workers are located. LÄS MER

  2. 2. Retention av kvinnor i teknikbranschen

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Matilda Svensson; Johanna Hagbranth; [2019-09-03]
    Nyckelord :retention; kön; organisationskultur;

    Sammanfattning : The purpose of the study is to investigate the retention of academic women working intechnology companies. What makes women stay in organizations dominated by men, and whatrole does experience and the conception of gender play in understanding female retention?Prior research in this area has mainly been focused on the reasons why women are leavingorganizations dominated by men. LÄS MER

  3. 3. Arbete med retention i hotellbranschen - En kvalitativ studie om hur hotellbranschen kan arbeta med att behålla personal

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Helena Rydberg; Sara Fagrell; [2019-09-02]
    Nyckelord :retention; hotellbranschen; talent management; hotell;

    Sammanfattning : The aim of this study is to investigate and describe how hotel companies in Sweden are working to retain their staff. The focus will be on analyzing how the hotels work with retention in practice and which retention strategies can be used in the industry. LÄS MER

  4. 4. Ensamt på toppen? - En kvalitativ studie om emotionella krav i HR-chefers arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskap

    Författare :Lina Burlin; Emma Lönedal; [2019-08-19]
    Nyckelord :HR-managers; emotional demands; social support; role conflict; coping strategies;

    Sammanfattning : This thesis aims to identify the emotional demands in HR-managers´ work life and how these are handled. Prior research has shown that HR-professional are exposed to different emotional demands in their working life. LÄS MER

  5. 5. Sjuksköterskors attityder till, och erfarenheter av, palliativ sedering.

    Kandidat-uppsats,

    Författare :Carl Falkenby; Lukas Westerberg; [2019-08-01]
    Nyckelord :Palliativ sedering; palliativ vård; personcentrerad vård; sjuksköterskor; erfarenheter; attityder;

    Sammanfattning : Bakgrund: Palliativ vård bedrivs när en persons sjukdom inte längre går att bota. Vården ska bedrivas personcentrerat och ha som syfte att främja livskvalitet och lindra symptom under personens tid kvar i livet för att i möjligaste mån uppnå en god död. LÄS MER