Sökning: "Worklife"

Visar resultat 16 - 20 av 57 uppsatser innehållade ordet Worklife.

  1. 16. Nyutbildade undersköterskors möte med arbetslivet

    Magister-uppsats, Malmö universitet/Institutionen för skolutveckling och ledarskap (SOL)

    Författare :Katrin Rongby; [2021]
    Nyckelord :undersköterska; nyutbildad; yrkeskunnande; yrkesidentitet; praktikvändningen; praktikgemenskap; novis till expert;

    Sammanfattning : I denna studie är syftet att belysa praktikgemenskapen hos nyutbildade undersköterskors möte med arbetlivet och deras uppfattningar om sitt yrkeskunnande och utvecklandet av sin yrkesidentitet. Det finns idag lite forskning inom detta område. LÄS MER

  3. 17. Den dramaturgiska jongleringen : En kvalitativ studie om balansen mellan privatliv och arbetsliv

    Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

    Författare :Jesper Senke; Henrik Barkhem; [2021]
    Nyckelord :Tekecommuting; roles; work-life balance; parents; Goffman; Habermas; conflict; Covid-19; pandemic; flexibility; Roll; distansarbete; covid-19; privatlivet; arbetsliv; pandemi; Goffman; Habermas; balans; rollkonflikt; flexibilitet;

    Sammanfattning : During 2020 we have endured a long-lasting pandemic which has made an impact on daily life. The worklife could perhaps be the most affected area since a large portion of people have been forced to work from home. LÄS MER

  4. 18. "Det är en livsstil att vara ledare" : Kvinnliga chefers upplevelser av balansen mellan chefskap och hemmaliv

    Kandidat-uppsats, Karlstads universitet/Handelshögskolan (from 2013)

    Författare :Josefine Artan; Julia Gjedsted; [2021]
    Nyckelord :work-life balance; women; gender studies; public sector; managerial position; workalike; private life; demands; qualitative research; work-life balance; kvinnor; genus; offentlig sektor; chefsroll; arbetsliv; hemmaliv; krav; kvalitativ studie;

    Sammanfattning : Having a managerial position and being a woman at the same time can amount to certain problems. Women often have the main responsibility in the houshold whilst also maintaining a great extent of responsibility in the worklife. LÄS MER

  5. 19. Employee Retention Management genom det psykologiska kontraktet : En komparativ studie om vad lärare i fristående och kommunala skolor värderar högst i sin anställning

    Kandidat-uppsats, Högskolan i Skövde/Institutionen för handel och företagande

    Författare :Josefine Dahlborg; Johanna Pettersson; [2021]
    Nyckelord :Social exchange; human resource management; employee retention management; psychological contract; public organizations; private organizations; teachers; Social exchange; human resource management; employee retention management; psykologiskt kontrakt; offentlig verksamhet; privat verksamhet; lärare;

    Sammanfattning : Bakgrund: Det är av stor vikt för organisationer att arbeta med employee retention management för att maximera sina chanser att behålla sin personal. Att förlora medarbetare leder till höga kostnader för bland annat nyrekrytering och upplärning. Dessutom uppstår en kompetensförlust. LÄS MER

  7. 20. ”SÅDAN FAR, SÅDAN SON”. En undersökning om mäns attityder till barnomsorg i EU28 samt inom olika välfärdsregimer i Europa

    Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet/Statsvetenskapliga institutionen

    Författare :Johanna Lundin; [2020-03-03]
    Nyckelord :EU; Welfare states; Attitudes; Childcare;

    Sammanfattning : The purpose of this thesis is to study men´s attitudes towards childcare in different ages in EU as well as in Esping-Andersen's different welfare state models. The aim of this essay is to study if men´s attitudes towards childcare depends on their age in EU. LÄS MER