Sökning: "Young HR professionals"

Hittade 2 uppsatser innehållade orden Young HR professionals.

1. 1. Hur anställningsbar är jag? : Unga personalvetare om sin egen anställningsbarhet

   Kandidat-uppsats, Högskolan i Gävle/Avdelningen för arbetshälsovetenskap och psykologi

   Författare :Linnéa Sjuls; Amanda Wanke; [2021]
   Nyckelord :Employability; Perceived employability; Self-efficacy; Young HR professionals; Anställningsbarhet; Upplevd anställningsbarhet; Självförmåga; Unga personalvetare;

   Sammanfattning : Innebörden av anställningsbarhet har kommit att förändras i takt med att samhället och arbetsmarknaden utvecklats, och numera anses det i större utsträckning är tidigare vara individens egna ansvar att vara anställningsbar. Syftet med studien var därför att undersöka hur unga personalvetare upplever sin egen anställningsbarhet samt ta reda på hur individens självförmåga spelar in i hur denne ser på sin anställningsbarhet. LÄS MER

3. 2. Livet efter sista tentafesten : En studie om arbetsmarknadens krav på nyexaminerade studenter

   Kandidat-uppsats, Uppsala universitet/Sociologiska institutionen

   Författare :Erik Löfquist; Karin Dahlgren; [2014]
   Nyckelord :Nyexaminerad; arbetsmarknad; rekrytering; kompetens;

   Sammanfattning : Uppsatsens utgångspunkt har varit universitets- och högskolestudenters stress inför det kommande arbetslivet där det gäller att vara så attraktiv som möjligt för deras första arbetsgivare. Att vara attraktiv handlar både om meriterna som finns på en persons CV (Curriculum vitae) men samtidigt speglas också en person på sitt personliga brev. LÄS MER