Sökning: "affärsområde"
Visar resultat 6 - 10 av 54 uppsatser innehållade ordet affärsområde.
6. KONFLIKTPOTENTIAL OCH AGILA ARBETSSÄTT
Kandidat-uppsats, Göteborgs universitet / / Institutionen för sociologi och arbetsvetenskapSammanfattning : Syfte och frågeställningar: Syftet med denna uppsats är att bidra till kunskapen om de specifika förutsättningarna för konfliktförebyggande arbete i agila organisationer. Mer specifikt syftar min undersökning till att belysa konfliktpotentialen i agila arbetssätt. LÄS MER
7. Vibration damping of alpine skis with implemented Flow Motion Technology
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : Flow Motion Technology AB has previously developed a technology to improve hockey skates and inlines. The technology called Flow Motion Technology (FMT) is utilizing the smooth and effective rolling motion of a human footstep, and has proven to be very successful after implementation in both hockey skates and inlines. LÄS MER
8. Konceptutveckling av ett resväskehandtag : Låsmekanism för steglös justering av Thules teleskophandtag
Kandidat-uppsats, Mittuniversitetet/Avdelningen för kvalitets- och maskinteknikSammanfattning : Teleskophandtaget på en resväska är troligen det användaren är i kontakt med mest och kanske även det som berörs först vid val av resväska. Det gör att det har en viktig roll i att förmedla en uppfattning om resväskans kvalitet. LÄS MER
9. Investigating the Driving Forces Behind the Decision to Install Solar Power Systems as a Part of CSR : A Qualitative Study on Swedish Firms
Master-uppsats, KTH/Skolan för industriell teknik och management (ITM)Sammanfattning : The urgency for firms to acknowledge and correct for their carbon footprint is increasing in scale and importance. A key to long run firm survival lies in whether companies take their Corporate Social Responsibility (CSR) seriously. LÄS MER
10. Lagkänsla i ledet mot organisatorisk enhetlighet
Kandidat-uppsats, Lunds universitet/PedagogikSammanfattning : I dagens flexibla och dynamiska arbetsliv utgör lagkänsla en betydande aspekt, som kan attrahera nya såväl som behålla befintliga medarbetare i en organisation. Denna studie åsyftade undersöka hur lagkänsla kan förbättras i tre skikt på ett IT-konsultföretag i ledet mot organisatorisk enhetlighet. LÄS MER